Créé en septembre 2018, par la loi Avenir professionnel, l’Index égalité professionnelle progresse : cette année, 70 % des entreprises de plus de 50 salariés ont publié leur note au 1er mars 2021, contre 59 % l’année dernière, selon le bilan communiqué avant-hier par le ministère du travail. La note moyenne, toutes catégories confondues, augmente, elle, d’un point, passant de 84 à 85 sur 100, soit dix points au-dessus du minimum requis.

Faut-il rembourser le plus vite possible le PGE ou attendre plusieurs années pour solder cette dette ? Nous avons interrogé quatre chefs d’entreprise à ce sujet après l’annonce de nouvelles modalités de remboursement (lire l’encadré ci-dessous). Sophie Richard, fondatrice du réseau de franchise immobilière spécialiste du viager Viagimmo (18 agences), témoigne : "Nous avons pris la décision de rembourser le PGE que nous avons contracté l’an dernier, soit 50 000 euros, dès cette année, au terme d’un an, comme c’est prévu contractuellement.

Une faute déontologique ne suffit pas pour constituer un acte de concurrence déloyale.

L’article 154 de la loi 2019-1479 du 28 décembre 2019 a autorisé, à titre expérimental, l’administration fiscale et l’administration des douanes, chacune pour ce qui la concerne, à collecter et exploiter au moyen de traitements informatisés et automatisés les contenus librement accessibles sur les sites Internet des opérateurs de plateformes en ligne, manifestement rendus publics par leurs utilisateurs, afin de détecter certaines infractions. En matière fiscale, les infractions recherchées concernent les activités occultes et les fausses domiciliations.