Le ministère du travail vient d'actualiser une nouvelle fois son document questions-réponses sur l'activité partielle. Parmi les points mis à jour :
1) La durée maximum de période d’autorisation d’activité partielle
La rétrogradation disciplinaire est une alternative au licenciement qui consiste à proposer au salarié, à titre de sanction, un nouveau poste avec une qualification et/ou un niveau hiérarchique inférieur, assorti d’une baisse de rémunération. Il s’agit d’une modification du contrat de travail. Le salarié doit donc donner son accord. Toutefois, s’il refuse la rétrogradation, l’employeur peut, dans le cadre de son pouvoir disciplinaire, prononcer une autre sanction. Celle-ci peut être soit plus légère, soit plus lourde, et aller jusqu’au licenciement pour faute grave.
Les Editions Législatives, éditeur d'actuel-expert-comptable, organisent un webinar sur l’index égalité hommes femmes et les changements qui impactent 2021.
Programme et inscription : https://webikeo.fr/webinar/l-index-egalite-hommes-femmes-ce-qui-change-en-2021-4/share?campaign=RQ44
Site web sur lequel un internaute tient une chronique personnelle ou consacrée à un sujet particulier (selon la définition du dictionnaire Larousse), le blog affiche des publications en général classées de manière chronologique et qui peuvent le cas échéant être commentées par les visiteurs. Plus précisément, les blogs gérés et administrés par des entreprises ont des objectifs de marketing et communication, de prospection commerciale, de politique RH, etc. Les blogs des experts-comptables ne semblent pas échapper à la règle.
"Le maître mot de l'année 2021 doit être l'investissement". Tel est le slogan affiché hier par Bruno Le Maire lors de l'annonce de deux nouveaux outils de financement des entreprises garantis par l'Etat à hauteur de 30 %. Deux outils grâce auxquels le ministre de l'économie, des finances et de la relance espère que 20 milliards d'euros soient distribués sous la forme de quasi-fonds propres.
"Le fait le plus marquant de l’épuisement des chefs d’entreprises en période de confinement est la forte poussée du sentiment d’impuissance, ce qui contrevient à l’essence même de l’esprit entrepreneurial." Telle est l'analyse de l’observatoire Amarok, association s'intéressant à la santé physique et mentale des entrepreneurs, dans sa 
Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie sur l’activité économique, les mesures exceptionnelles déclenchées pour accompagner la trésorerie des entreprises sont reconduites en mars. Elles sont identiques à celles de janvier et février.
Le recrutement des profils non cadres dans les cabinets d'audit et d'expertise comptable est encore fortement marqué par la crise de la Covid-19 qui perdure. L’année 2020 a été "assez compliquée". "On a assisté à un gel des embauches entre mars et juin, puis à une reprise en juin pour restaffer les cabinets en vue de la période fiscale", explique Sarah Elzein, manager de la division audit et expertise comptable chez Walters People.