Social
Le 23/03/2023
A la une
Mise à disposition d'un véhicule électrique : le Boss intègre le régime social de faveur applicable jusqu'à fin 2024
Dans une actualité diffusée sur son site le 16 mars, le Bulletin officiel de la sécurité sociale intègre la prolongation de deux ans du régime social de faveur applicable à l'avantage en nature lié à la mise à disposition par l'employeur d'un véhicule électrique et d'une borne de recharge électrique. L'occasion, pour l'administration, de préciser quelques points.
Le 22/03/2023
A la une (brève)
Titres-restaurant : quelles conséquences lorsque la participation patronale est inférieure à 50 % ?
Le 22/03/2023
A la une
Prime de partage de la valeur : l'Insee pointe un effet d'aubaine en 2022
Selon une note de l'Insee publiée le 16 mars, la prime de partage de la valeur a bien entraîné un effet d’aubaine en 2022. En l’absence du dispositif de PPV, environ 30 % du montant de la prime aurait sans doute été versé, sous une forme différente.
Le 21/03/2023
A la une
Vidéosurveillance et preuve illicite : pour être recevable, encore faut-il que l'employeur invoque son droit à la preuve !
S'il n'invoque pas devant les juges son droit à la preuve, l'employeur ne peut leur reprocher de n'avoir pas vérifié si le rejet d'une preuve illicite ne porte pas atteinte au caractère équitable de la procédure.
Le 20/03/2023
A la une
La Cour de cassation précise les conséquences indemnitaires d’une requalification de CDD en CDI
Dans 3 arrêts récents, la Cour de cassation indique comment calculer l’indemnité de requalification, les rappels de salaire dus le cas échéant au salarié à la suite de celle-ci, ainsi que l’indemnité de licenciement abusif et l’indemnité compensatrice de préavis en cas de rupture ultérieure du contrat requalifié.
Le 20/03/2023
A la une (brève)
DOETH : les Urssaf notifient aux entreprises concernées les effectifs de l’année 2022
Le 17/03/2023
A la une
"Les exigences de mon travail ont un impact négatif sur ma santé mentale", disent quatre salariés sur dix
Le cabinet Empreinte humaine vient de publier la 11e édition du baromètre qu'il tient très régulièrement depuis trois ans. Les résultats ne sont toujours pas bons : 44 % des salariés sont dans une situation de "détresse psychologique". Pourtant, 90 % des travailleurs répondent qu'avoir un travail est bon pour la santé mentale, et 80 % aiment leur travail.
Le 16/03/2023
A la une
L'insoutenabilité du travail conduit à partir plus tôt en retraite
La dernière étude de la Dares sort à point nommé. En pleine réforme repoussant l'âge légal de départ en retraite, elle retrace le rôle de la soutenabilité du travail dans les capacités des salariés à atteindre le sésame de la retraite. Plus le travail est insoutenable, plus les salariés partent tôt.