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A la une (brève)

Les plateformes doivent publier des indicateurs relatifs à la durée d'activité et au revenu d'activité de leurs travailleurs

Un décret du 22 avril 2021 impose aux plateformes de publier sur leur site internet, de manière loyale, claire et transparente, des indicateurs relatifs à la durée d'activité et au revenu d'activité de leurs travailleurs. Cette publication vise les données des travailleurs relatives à l'année civile précédente. En 2023, les plateformes devront donc publier les données de 2022.

A la une

Télétravail : ce que change le Boss

Nous récapitulons les confirmations, mais aussi les ajouts, que le Bulletin officiel de la sécurité sociale apporte à la question des frais liés au télétravail.

Allocation forfaitaire de 10 euros

A la une

Prise en charge des frais de transports publics : les apports du Boss

Le Bulletin officiel de la sécurité sociale apporte d'utiles précisions sur la prise en charge par l'employeur des frais de transports publics : localisation du domicile, notion de résidence habituelle, stagiaires et travailleurs frontaliers, salariés en forfait-jours "réduit",...

Le Bulletin officiel de la sécurité sociale, site officiel de la sécurité sociale dont le contenu est opposable, en principe, depuis le 1er avril 2021, apporte d'utiles précisions sur la prise en charge des titres de transports publics.

A la une

Le télétravail à nouveau à la hausse pendant la première semaine des vacances scolaires

Selon un sondage Harris interactive pour le compte du ministère du travail, le recours au télétravail s’est fortement accentué entre le 12 et le 18 avril. 37 % des personnes sondées ont travaillé à distance et même 62 % en Ile-de-France. Mais des réticences demeurent, côté entreprises mais aussi côté salariés.

Le télétravail redevient progressivement la "règle", selon l'expression de la ministre du travail : 43 % des actifs ont télétravaillé au moins partiellement entre le 12 et 18 avril (55 % disant que leur métier peut être exercé en télétravail), dont 19 % à temps complet, selon un sondage Harris interactive, réalisé auprès de quelque 2 000 personnes entre le 15 et le 18 avril pour le compte du ministère du travail. Ils étaient 37 % à travailler partiellement à distance la semaine du 29 mars au 4 avril, et 35 % la semaine du 8 au 14 mars.

A la une

Frais liés à l'utilisation d'un véhicule personnel pour des déplacements professionnels : les apports du Boss

Le Bulletin officiel de la sécurité sociale apporte des précisions sur les frais à l'utilisation d'un véhicule personnel pour les déplacements professionnels : indemnités kilométriques, frais de stationnement, prise en charge des contraventions.
Des précisions sur les indemnités kilométriques

Lorsque le salarié est contraint d’utiliser son véhicule personnel (voiture ou deux-roues à moteur) pour ses déplacements professionnels (itinérants, commerciaux), l’employeur peut le rembourser des frais réellement exposés ou lui verser une indemnité kilométrique afin de le rembourser de ses frais. 

Véhicule personnel : le BOSS se cale sur la notion adoptée par l'administration fiscale

A la une

400 000 professionnels prioritaires de deuxième ligne auront accès à la vaccination

Vacciner les travailleurs de deuxième ligne qui ont plus de risque de contracter la Covid-19. Tel est l'objectif de l'ouverture de rendez-vous dédiés en centres de vaccination, accessibles à 400 000 professionnels de plus de 55 ans, répartis sur une vingtaine de métiers à compter du samedi 24 avril.

Plusieurs syndicats l'avaient demandé et le gouvernement l'avait annoncé il y a quelques jours. Certains professionnels travaillant sur site sont plus exposés que d'autres à la Covid-19 et seront donc prioritaires à la vaccination. La mesure a été discutée mardi matin entre le ministère du travail et les partenaires sociaux, aboutissant à des conditions précises. Métiers, critères, justificatifs, en voici les modalités.

A la une

Les nouvelles modalités de calcul des indemnités journalières sont précisées par décret

Un décret du 12 avril 2021 fixe les nouvelles modalités de calcul des indemnités journalières maladie et maternité prévues par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020. Explications.

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 du 24 décembre 2019 a simplifié et clarifié les modalités de calcul des indemnités journalières. Un décret était attendu afin de concrétiser ces nouvelles règles de calcul.

A la une (brève)

Vaccination en entreprise : le protocole et le questions-réponses sont mis à jour

Le protocole de vaccination a été mis à jour vendredi sur trois points : 

A la une

Frais de repas : les précisions apportées par le Boss

Si le Bulletin officiel de la sécurité sociale reprend la majeure partie de la doctrine administrative antérieure à sa mise en ligne s'agissant des frais de repas, plusieurs précisions doivent être signalées.

Le contenu du bulletin officiel de la sécurité sociale, site officiel de la sécurité sociale, est en principe juridiquement opposable depuis le 1er avril 2021.
S'agissant des frais de repas (thème "Frais professionnels"), le Boss reprend très largement la doctrine administrative antérieure à sa mise en ligne. Toutefois plusieurs précisions méritent l'attention.

A la une

Un projet de loi prévoit la possibilité pour l’employeur d’imposer huit jours de congés payés ou de jours de repos

Un projet de loi relatif à la gestion de la sortie de crise prolonge jusqu’au 31 octobre 2021 certaines mesures d’urgence figurant dans l’ordonnance du 16 décembre 2020. Il permet également à un employeur de choisir huit jours de congés ou de jours de repos, dans l’agenda du salarié, contre six actuellement.

Il n’est pas encore présenté en Conseil des ministres mais il cristallise déjà de nombreux mécontentements : le projet de loi relatif à la gestion de la sortie de crise sanitaire, dont deux articles ont été soumis à la consultation de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP), le 14 avril, prévoit, une nouvelle fois, des dérogations au code du travail, en habilitant le gouvernement à procéder par ordonnances sur différents sujets sociaux.