L'agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (Anssi) fournit un outil qui permet à chaque organisation d’évaluer son niveau de préparation aux crises cyber sur différentes thématiques et fournit des recommandations pour s’améliorer.
En 1ère lecture, l'Assemblée nationale a adopté vendredi dernier le projet de loi industrie verte. Parmi les mesures figurent la possibilité d'exclure des marchés publics une entreprise qui ne respecterait pas son obligation de publication du reporting de durabilité (article 12 du projet).
Entamée il y a une dizaine d’années (5G, big data, internet des objets, etc.), la 4ème révolution industrielle (RI) semble s’être accélérée le 30 novembre 2022 avec la sortie de la nouvelle version de ChatGPT. Depuis, difficile de vivre une journée sans entendre parler d’intelligence artificielle (IA).
4030 euros par mois. Tel est le revenu d'activité (1) moyen en 2021 des travailleurs non salariés (hors micro-entrepreneurs), selon la dernière 
étude de l'Insee publiée le 18 juillet. Soit une hausse de 9,6 % en un an (en euros constants).
Le titre professionnel de gestionnaire comptable et fiscal (niveau 5 - code NSF 315t) est lui aussi révisé. Un arrêté du 4 juillet 2023, publié vendredi dernier au Journal officiel, redéfinit trois blocs de compétences :
Un arrêté du 4 juillet 2023, publié au Journal officiel vendredi dernier, redéfinit les attributions du gestionnaire paie. Le titre professionnel de gestionnaire de paie est constitué de deux nouveaux blocs de compétences :
Deux décrets du 15 juillet 2023 précisent les modalités de gestion et d’affectation du solde de la taxe d’apprentissage.
La loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer la protection des familles d'enfants atteints d'une maladie ou d'un handicap ou victimes d'un accident d'une particulière gravité a été publiée jeudi dernier au Journal officiel. Ses dispositions entrent en vigueur le 21 juillet 2023.
Nous récapitulons les mesures RH dans le tableau ci-dessous.
Depuis le 1er janvier 2020, la loi d’orientation des mobilités (LOM) du 24 décembre 2019 a rendu obligatoire, pour toute entreprise ou établissement d’au moins 50 salariés, l’intégration d’un volet mobilité domicile-travail au sein des négociations annuelles obligatoires (NAO), et plus précisément de la partie "Egalité professionnelle et la qualité de vie au travail" (QVT).
"La principale priorité est d’assurer la finalisation et la bonne mise en œuvre des normes européennes de durabilité", déclare l'Autorité des normes comptables (ANC) dans son plan stratégique 2023 qui définit les objectifs pour les trois prochaines années.