"C’est important de présenter ce dispositif. Et de l’expliquer, car finalement, comme souvent pour les procédures de reconnaissance et d’indemnisation, ce n’est pas très connu", remarque Philippe Petit, médecin-conseil à la direction des risques professionnels de la Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam), lors d’un webinaire organisé par l'Institut de santé au travail du nord de la France (ISTNF) en janvier 2022.

"Avec cette facturation électronique, il y aura des économies à la clé. Moins d’impression papier, moins de logistique, des gains de productivité, des délais de paiement mieux maîtrisés. C’est aussi une formidable opportunité pour les entreprises de moderniser leur process". Geoffroy Roux de Bézieux se montre optimiste pour le chantier de la généralisation de la facture électronique entre assujettis à la TVA. Mais il pointe les conditions de sa réussite.

Dans une affaire jugée le 26 janvier dernier, la convention de rupture conventionnelle conclue entre un employeur et une salariée avait fixé la date de rupture du contrat au 5 mai 2015. Mais elle ne réglait pas le sort de la clause contractuelle de non-concurrence.

Gratuits ou payants, généralistes ou spécialisés, les jobboards, ces plateformes Internet qui diffusent des offres d’emploi et où les candidats déposent leur CV dans une Cvthèque, ne se positionnent pas de la même manière sur le marché. Apec, Pole Emploi, Hellowork, Indeed, Hubemploi, Village de la Justice, L’Étudiant … Le cabinet d’expertise comptable Orcom (1200 collaborateurs, 70 associés) mixe les canaux. "Chaque plateforme a ses spécificités.