Actuel EC

A la une

Prime de pouvoir d'achat, exonération de cotisations, contrats courts : les adaptations prévues par le troisième projet de loi de finances rectificatif

Les députés ont achevé le jeudi 9 juillet, en première lecture, l'examen du troisième projet de loi de finances rectificatif. Il contient plusieurs dispositions qui intéressent directement les services RH : prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, taxation des contrats courts, exonération de cotisations patronales, activité partielle, contrôles de l'administration.

Le troisième projet de loi de finances rectificatif a été adopté jeudi 9 juillet à l'Assemblée nationale en première lecture. Il doit désormais être examiné au Sénat.

Premier tour d'horizon des mesures qui intéressent les services RH.

A la une

Quelle organisation pour l’été des cabinets comptables ?

Fermeture estivale ou pas, conséquence des décalages d’échéances sur le fonctionnement, projets... Nous avons interrogé six cabinets sur leur planning de cet été.

Premier constat partagé par tous : le premier semestre a été éprouvant pour les collaborateurs des cabinets, sur-sollicités pendant la crise et pour qui le report des échéances déclaratives n’a pas allégé la tâche. "Nous avons été très sollicités pour la mise en place du chômage partiel dans les entreprises, témoigne explique Didier Salmon, dirigeant du cabinet E2CA à la Flèche (30 collaborateurs) et président du réseau Cabex. Nous avons eu également des dossiers de PGE, même si un tiers a été fait sans notre intervention, car les banques le proposaient systématiquement à leurs clients".

A la une (brève)

Le gouvernement récapitule les différentes aides à la trésorerie des entreprises

Prêt garanti par l'Etat (PGE), avances remboursables, prêts participatifs, prêts bonifiés... Le ministère de l'économie et des finances présente les différents dispositifs d'aide à la trésorerie des entreprises utilisables pendant la crise ainsi que les recours possibles tels que la médiation du crédit.

A la une

La croissance du marché comptable français est restée soutenue en 2019

Le chiffre d'affaires du marché comptable, toutes entreprises confondues, a atteint 24,55 milliards d'euros en France en 2019, selon l'Insee. Une augmentation de 5,1 % relativement proche de celle de 2018 et qui est supérieure à celle de l'économie en général.

Le marché comptable se porte bien — en tous cas avant la crise de 2020.

A la une (brève)

L'Assemblée nationale crée une garantie par l'Etat pour l'affacturage

L'Assemblée nationale a adopté, en première lecture, dans le cadre de l’examen du projet de loi de finances rectificatives n°3 (PLFR 3), un amendement proposé par le gouvernement qui vise à renforcer le dispositif de financement par affacturage pour soutenir la trésorerie des entreprises et accélérer le redémarrage de l’économie. Cette nouveauté se matérialise par une garantie de l'Etat sur des lignes de financements mises à disposition d’entreprises par des sociétés d’affacturage.

A la une

L’intégration à distance, une nouveauté pour les cabinets comptables

Du recrutement au suivi en passant par l’intégration, les cabinets comptables ont réussi la prouesse de mener à bien leurs processus RH en télétravail. Témoignages.

A période inédite, pratiques inédites. Lorsque le confinement s’est installé mi-mars, les cabinets comptables ont dû s’organiser au plan des ressources humaines. "Nous avons dressé la liste des postes indispensables à pourvoir et de ceux qui pouvaient attendre dans ce contexte particulier", explique Cédric Gaborit, directeur général d’Amarris Groupe. Pour François Melin, DRH et DGA de Cerfrance Champagne-Nord Est-IDF : "Le fait de poursuivre notre processus de recrutement a envoyé un message fort en interne : nous avons confiance dans l’avenir".

A la une

L'employeur ne peut pas toujours imposer au salarié la manière de tailler sa barbe

Dans un arrêt du 8 juillet 2020, la Cour de cassation précise les conditions dans lesquelles l'employeur peut limiter le port de la barbe en entreprise ou demander au salarié de la tailler d'une certaine manière. En l'absence de toute justification légitime, une telle demande constitue une discrimination religieuse.

Dans l'affaire soumise à la Cour de cassation, un salarié, exerçant les fonctions de consultant sûreté au sein d'une entreprise délivrant des prestations dans le domaine de la sécurité et de la défense à des gouvernements, organisations internationales non gouvernementales ou à des entreprises privées est licencié pour faute grave pour avoir refusé de modifier le port de sa barbe.

A la une (brève)

La phrase de la semaine

"Les entreprises ont bénéficié à juste titre pendant la phase d’urgence d’un «bouclier de trésorerie» et d’une assistance généralisée, notamment par l’activité partielle.

A la une (brève)

Report possible des cotisations patronales en juillet et août

Les modalités de report de cotisation patronale évoluent pour les échéances des mois de juillet et août, a fait savoir l'Urssaf dans un communiqué publié ce jeudi 9 juillet. Les entreprises doivent désormais s’acquitter des cotisations sociales aux dates normales. Toutefois, les employeurs qui rencontrent d’importantes difficultés de trésorerie ont toujours la possibilité de demander le report de leurs cotisations patronales pour les échéances de juillet et d’août.

A la une

Un temps de pause en tenue de travail reste un temps de pause

Le salarié qui, pendant ses temps de pause, est libre de rester dans le local prévu à cet effet ou d'aller où bon lui semble, ne se trouve pas à la disposition de l'employeur même s'il est tenu d'avoir un comportement irréprochable et de rester en tenue de travail.