La fédération ECF organise les 20 et 21 juin son congrès national 2022 à Biarritz. Le thème porte sur la trajectoire patrimoniale du dirigeant.
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Les professionnels en poste avec des responsabilités dans des cabinets d’expertise comptable peuvent prétendre à la validation des acquis professionnels pour décrocher le DCG, le DSCG ou le Dec. Conseils et retours d’expérience.
Instituée par la loi de modernisation sociale de 2002, la validation des acquis de l’expérience (VAE) représente une voie d’accès à la certification professionnelle. Elle permet à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, d’obtenir une certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. La procédure comprend deux grandes étapes : la recevabilité du dossier et le passage devant un jury de validation.
A la une
Quelles sont les priorités des jeunes (stagiaires) experts-comptables ?
25/05/2022
S’approprier le conseil comme mission centrale, réorganiser les cabinets et augmenter les salaires… Trois jeunes témoignent de leurs attentes et expliquent souhaiter embrasser la profession en la changeant de l’intérieur.
"Nous sommes à une époque charnière avec d’un côté la disparition progressive de la production comptable grâce à l’automatisation et de l’autre la nécessité de vendre des missions de conseil", déclare Aurore Hello, 31 ans, expert-comptable, présidente du CJEC (club des jeunes experts-comptables et commissaires aux comptes) Nouvelle Aquitaine et qui a créé son cabinet ex-nihilo AH Conseils à Bordeaux l’année dernière. Mais, premier problème : "Lorsque vous ne disposez pas de dix ou quinze ans d’expérience derrière vous, il est difficile de vendre du conseil", poursuit-elle.
Nous avons interrogé quatre retraités du chiffre sur leur vie de pensionnés… qui reste marquée par l’activité.
Se remettre au piano, écrire, relire Proust ou Victor Hugo, voyager…Il n’est pas rare de nourrir pléthore de projets en imaginant faire, au moment de la retraite, tout ce que l’on n’a pas trouvé le temps d’accomplir auparavant. Les experts-comptables ne font pas exception et ils anticipent leur retraite d’autant plus soigneusement lorsqu’ils doivent céder leur cabinet. "Nous avons fusionné avec Endrix il y a une dizaine d’années, relate Pierre Jarrossay (65 ans).
Posséder un service RH interne permet de professionnaliser la gestion des salariés mais aussi de développer des missions pour les clients du cabinet comptable. Retours d’expérience et conseils.
Entretiens professionnels, recrutements, formations, congés… La gestion des salariés du cabinet comptable peut rapidement devenir chronophage, à mesure que l’effectif grossit. C’est le constat qu’a établi Jean-Louis Flèche, président du cabinet lyonnais Orfis, lorsqu’il a décidé de créer un service dédié aux ressources humaines il y a 4 ans : "Nous avions atteint les 100 salariés et opéré un rapprochement avec le cabinet parisien Advolis, ce qui nécessitait de professionnaliser la fonction RH.
Certaines PME exposantes à certains salons ou foires bénéficient d'une aide exceptionnelle "qui prend la forme d'une subvention dont le montant s'élève à 50 % des coûts supportés pour la location de surfaces d'exposition et les frais d'inscription, dans la limite de 12 500 € HT par entreprise bénéficiaire et de 1 300 000 € HT par salon ou foire". Un décret publié hier (décret n° 2022-816) modifie la liste des évènements ouvrant droit à ce dispositif.
A la une (brève)
Reporting de durabilité du secteur public : vers une approche mondiale ?
18/05/2022
L'Ipsasb (International public sector accounting standards board) lance une consultation au sujet de l'opportunité d'élaborer une approche mondiale en matière de reporting de durabilité du secteur public. Les commentaires peuvent être envoyés jusqu'au 9 septembre 2022.
Les informations environnementales, sociales et de gouvernance que devront fournir les entreprises européennes présentent un niveau élevé de granularité. Climat, pollution, qualité des conditions de travail, égalité des chances... L'Efrag a détaillé hier certaines thématiques.
Quels indicateurs "durables" les entreprises européennes (*) devront-elles publier à l’horizon 2024/2025 ? Les normes qui fixeront les critères de ce reporting renforcé sont en cours d’élaboration au sein de l’Efrag (European financial reporting advisory group). Un premier projet a été publié fin avril et soumis à consultation publique jusqu’au 8 août 2022.
A la une
Quelles tendances dans la sélection des Cac par les entreprises privées ?
20/05/2022
Réactivité, connaissance sectorielle et locale, équipe, outils digitaux, prix …Ce sont les principaux critères recherchés par les entreprises qui désignent un Cac. Témoignages d’auditeurs légaux.
Tous les 6 ans, en général, c’est le même rituel : les mandats de commissariat aux comptes des entreprises qui sont soumises à l’audit légal s’achèvent, et avant l’échéance, se pose la question du renouvellement. Plusieurs facteurs peuvent conduire à remplacer le commissaire aux comptes : un défaut de qualité, une incompatibilité relationnelle, mais aussi, de plus en plus, un manque de réactivité.
A la une
Validation d'un accord collectif portant sur le PSE : pour éviter l'annulation, veillez à la publication des comptes des signataires !
18/05/2022
La décision de validation d'un accord collectif portant sur le PSE doit être annulée lorsque l'un des syndicats signataires ne remplit pas le critère de représentativité relative à la transparence financière, quand bien même il justifie d'une audience électorale importante.
L’administration saisie d’une demande de validation d’un accord d’entreprise conclu dans le cadre de la mise en œuvre d’un PSE doit vérifier que cet accord remplit les conditions nécessaires à sa validité, et notamment la qualité des signataires (décision du Conseil d'Etat du 22 juillet 2015 et