"Le temps qui est ajouté pour les grands groupes sur l’audit [de durabilité] n’est pas mis à faire des plans de transition [écologique]. Il n’est pas mis à changer les modèles d’affaires des entreprises", pointe Pierre-Yves Burlot, directeur développement durable chez Séché Environnement, lors d'un colloque sur la CSRD (directive sur le reporting de durabilité) organisé par la FCI (fédération des cabinets intermédiaires) et Filiance.
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Qualité d'audit dans le monde : l'Ifiar fixe un nouvel objectif aux grands réseaux
08/11/2024
En accord avec les 6 plus grands réseaux d'audit dans le monde (BDO, Deloitte, EY, Grant Thornton, KPMG et PwC), l'Ifiar (international forum of independant audit regulators), une organisation internationale qui regroupe une cinquantaine de régulateurs nationaux de l'audit comptable, a fixé à ces réseaux 
un objectif
Comme toutes les entreprises tertiaires, les cabinets comptables s’efforcent de rendre leurs locaux attractifs, pour les collaborateurs comme pour les clients. Témoignages.
Choix participatifs, open spaces, flex office (*), retour des salariés en télétravail, éco-conception ou recyclage de mobilier… Ce sont autant de pratiques qui questionnent les cabinets comptables à l’heure de leur (ré)aménagement de bureaux. L’enjeu n’est pas des moindres : "Il s’agit de retranscrire et de faire vivre sa culture d’entreprise et sa marque employeur dans les espaces de travail, résume Pierre-Alexandre Pillet, dirigeant de l’agence d’architecture et design Sowen.
La Cour des comptes insiste sur la nécessité de réexaminer le bien-fondé des exemptions ou exonérations de cotisations sociales dont bénéficient les compléments de salaire tels que la participation, les heures supplémentaires ou les titres restaurant. Une recommandation réitérée à l'occasion de l'examen du PLFSS pour 2025.
Participation, titres-restaurant, intéressement, protection sociale complémentaire, heures supplémentaires... Les compléments de salaires ont atteint 87,5 milliards d'euros en 2022, selon un rapport de la Cour des comptes de mai dernier.
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Contentieux sur l'évaluation des parts sociales : les nouvelles précisions de la Cour de cassation
07/11/2024
Dans deux affaires, la Cour de cassation s'est récemment penchée sur l'expertise des parts sociales sur le fondement de l’article 1843-4 du Code civil. Elle apporte des précisions sur la désignation de l’expert et sur l’exécution de sa mission.
1.
Emmanuelle Kieffer a quitté le métier d’experte-comptable pour reprendre une pizzeria, Enna Pizza, en juillet dernier à Dieulouard (54). Récit d’une reconversion.
Qu’est ce qui vous a motivée à changer de métier ?
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Le PLFSS pour 2025 est transmis au Sénat, sans vote solennel à l'Assemblée nationale
07/11/2024
Mardi 5 novembre à minuit, les députés n'ont pas pu finir la discussion en séance publique du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 dans le délai imparti (20 jours après le dépôt du projet de loi, selon l'article 47-1 de la Constitution). La demande de prolongation de séance (possible dans le règlement de l'Assemblée nationale) par plusieurs députés a été rejetée par le gouvernement.
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31 nouvelles entreprises calédoniennes bénéficient de l'aide financière complémentaire
07/11/2024
Un arrêté du 30 septembre, publié seulement hier au journal officiel, complète la liste de l'arrêté du 27 septembre avec l'attribution d'une aide financière exceptionnelle (complémentaire à l'aide "de base") à 31 "autres" entreprises exerçant une activité économi
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Au Royaume-Uni, les Big Four sont prêts pour la "séparation opérationnelle" de leur activité d'audit
06/11/2024
Le régulateur de l'audit au Royaume-Uni, le Financial reporting council (FRC), indique que Deloitte, EY, KPMG et PwC ont mis en oeuvre les principes de séparation "opérationnelle" entre leurs activités d'audit et leurs autres activités, à l'issue de la période de transition de trois ans.
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Les effets de la revalorisation du Smic sur les réductions des cotisations patronales d’assurance maladie et d’allocations familiales
06/11/2024
Le Boss et le site Net-entreprises. fr précisent les conséquences de la revalorisation du Smic depuis le 1er novembre dernier sur les réductions des cotisations patronales d’assurance maladie et d’allocations familiales.
Pour les cotisations dues au titre des rémunérations versées au cours d'un mois civil pour les périodes courant depuis le 1er novembre 2024, les employeurs soumis à l’obligation d’assurance chômage bénéficient :