Social
Le 12/03/2021
A la une
Covid-19 : dans près d'un cas sur deux, le salarié est infecté au travail par une personne symptomatique
L'Institut Pasteur vient de publier de nouveaux résultats sur les modes de contamination liés à la Covid-19. Ils permettent de constater l'efficacité du télétravail, les risques attachés aux lieux clos et aux relations fréquentes avec d'autres personnes. L'étude livre aussi une typologie des métiers les plus exposés.
Le 11/03/2021
A la une
Le salarié qui télétravaille sans l'accord de son employeur ne peut pas obtenir de remboursement de frais
Le salarié dont le télétravail n'est couvert ni par un accord collectif ni par un accord individuel avec l'employeur n'obtiendra pas le remboursement des frais engagés, indique un arrêt du 17 février. Le salarié estimait qu'en installant un open space, son employeur l'avait contraint au télétravail : il n'avait plus de place pour ranger son matériel de bureau et ses dossiers.
Le 10/03/2021
A la une
Index égalité professionnelle : les entreprises vont devoir publier les sous-indicateurs le 1er juin
Le ministère du travail a présenté avant-hier la troisième édition de l’Index de l’égalité professionnelle. La note moyenne passe de 84 à 85 points sur 100, soit 10 points au-dessus du minimum requis. Mais des points faibles demeurent. A commencer par l’absence de réévaluation salariale au retour d’un congé maternité et le manque de parité dans les instances dirigeantes.
Le 09/03/2021
A la une
Violence au travail : l'employeur est responsable sauf s'il prouve avoir pris les mesures de prévention nécessaires
L'employeur ne peut s'exonérer de sa responsabilité à l'égard d'une salariée victime de violence dans le cadre d'une altercation avec le gérant de la société qu'en justifiant avoir pris toutes les mesures de prévention prévues par les dispositions du code du travail.
Le 08/03/2021
A la une (brève)
Le ministère du travail actualise son questions-réponses sur l'activité partielle
Le 08/03/2021
A la une
L'employeur peut licencier pour faute grave le salarié qui refuse sa rétrogradation
La Cour de cassation rappelle dans un arrêt du 10 février 2021 que le salarié refusant une mesure de rétrogradation disciplinaire peut être licencié pour faute grave.
Le 05/03/2021
A la une (brève)
Report de paiement des cotisations Urssaf et Agirc-Arrco pour les échéances de mars
Le 05/03/2021
A la une
Retraite supplémentaire : l'information des adhérents est renforcée pour limiter les déshérences
Pour lutter contre la déshérence de ces contrats de retraite supplémentaire, une loi du 26 février 2021 renforce l'information de leurs bénéficiaires. L'employeur devra notamment insérer de nouvelles mentions dans l'état récapitulatif remis au salarié à son départ de l'entreprise.
Le 04/03/2021
A la une (brève)