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DFS pour frais professionnels dans la propreté et le BTP : les modalités de sortie progressive sont intégrées au Boss

A partir du 1er janvier 2023, pour appliquer la DFS pour frais professionnels, le salarié devra supporter effectivement des frais professionnels. Une nouvelle condition qui limite considérablement le bénéfice de la déduction dans certains secteurs. Deux d'entre eux ont toutefois obtenu une sortie progressive du dispositif : la propreté et le BTP.

Pour éviter les effets économiques et sociaux délétères d'un arrêt brutal de la déduction forfaitaire spécifique (DFS) pour frais professionnels faisant suite à la nécessité nouvelle pour les salariés de supporter effectivement des frais professionnels, une solution de compromis a été admise par le ministre des comptes publics pour les secteurs de la propreté et du BTP.

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Goodwill : l'IASB veut rester sur le modèle de la dépréciation

Dans une décision provisoire, l'IASB (international accouting standards board) a voté en faveur du maintien du seul modèle de la dépréciation pour tenir compte des pertes de valeur des goodwills. L'hypothèse d'un retour au modèle de l'amortissement semble donc peu probable.

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Un nouveau rapprochement annoncé par CF

CF (ex Compagnie fiduciaire) annonce s'être rapproché de FI solutions, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes.

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Le temps de trajet des salariés itinérants peut désormais être qualifié de temps de travail effectif

Après plusieurs années de résistance, la Cour de cassation a fini, dans un arrêt du 23 novembre 2022, par s'aligner sur la position de la CJUE : le temps de déplacement d'un salarié itinérant entre son domicile et les sites des premier et dernier clients peut, sous conditions, être reconnu comme du temps de travail effectif. En conséquence, il peut entrer dans le décompte des heures supplémentaires.

En théorie, le principe est simple. Le temps de déplacement pour se rendre sur le lieu d'exécution du contrat de travail n'est pas un temps de travail effectif. Cependant, s'il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit financière (article L.3121-4 du code du travail). Mais quid pour les salariés itinérants qui n’ont par définition ni lieu de travail habituel ni temps normal de trajet domicile/travail ?

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Taxes sur les bureaux en Île-de-France : la qualification des locaux des associations est précisée

Le Conseil d'Etat considère que, pour le calcul des taxes sur les bureaux en Île-de-France, les locaux utilisés par les associations sont taxables comme bureaux, sauf ceux utilisés pour l’exercice à titre lucratif d’activités commerciales et destinés à l’accueil des clients, qualifiés de locaux commerciaux.

Une association obtient l’autorisation de construire une crèche à Paris en 2019. Elle se voit de ce fait assujettie à la taxe pour création de bureaux, locaux commerciaux et de stockage en Île-de-France prévue par l’article L 520-1 du Code de l’urbanisme dans la catégorie des locaux commerciaux.

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Le H3C réitère sa volonté de sanctionner les Cac insuffisamment formés

Comme l'an dernier, le H3C (haut conseil du commissariat aux comptes) regrette que de nombreux commissaires aux comptes ne respectent pas leurs obligations de formation continue. Il souhaite pouvoir appliquer une sanction financière spécifique parmi ceux en activité.

"J’en suis arrivée à proposer à la direction des affaires civiles et du sceau de me doter de la possibilité de prononcer des compositions administratives. Ca s’appelle comme ça parce que je suis une autorité publique indépendante et pas un juge pénal mais c’est l’équivalent de l’amende. Je regrette d’en arriver là. La qualité, c’est quand même un enjeu très important pour la profession".

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... et l'Efrag présente son projet de normes à la Commission européenne

Le 23 novembre, l’Efrag (european financial reporting advisory group) a soumis le premier ensemble de projets de normes de durabilité (ESRS : European sustainability reporting standards) à la Commission européenne en sa qualité de conseiller technique dans le cadre de la future directive CSRD (corporate sustainability reporting directive). Après une période de consultation, la Commission européenne devrait les adopter, sous la forme d'actes délégués, en juin 2023.

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Le job dating en 4 points-clés

Fin septembre, l’Ordre des experts-comptables organisait son premier job dating directement sur son Congrès. Preuve que cette méthode de recrutement séduit la profession. Voici les points-clés à respecter pour bien la mener.

1 - Communiquer

Face aux difficultés d’attirer de nouveaux talents dans ses cabinets, la profession comptable n’hésite plus à mettre en place des job dating ou speed dating, soit des sessions de recrutement courtes de 15 mn environ. Certains cabinets sont pionniers, à l’image de Cerfrance Brocéliande qui a inauguré cette pratique dès 2016, comme nous l’expliquions en 2018.

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PLF 2023 (première partie) : 10 apports du Sénat

Le Sénat a adopté le 24 novembre la première partie du projet de loi de finances pour 2023. Sélection des 10 principales modifications apportées au texte adopté sans vote par l’Assemblée nationale.

Jeudi 24 novembre 2022, le Sénat a adopté avec modifications la première partie du projet de loi de finances pour 2023 (PLF 2023), par 216 voix pour et 91 voix contre. De nombreux amendements ont été adoptés par les sénateurs en séance publique. Parmi eux, celui prorogeant la majoration du bénéfice imposable des professionnels non-adhérents à un OGA (cf.

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Futur reporting de durabilité : le gouvernement veut transposer par ordonnance...

Le projet de directive européenne sur le reporting de durabilité des entreprises est presque achevé. Adopté le 10 novembre par le Parlement européen, il devrait l'être aujourd'hui par le Conseil de l'Union européenne.