"Dans notre cabinet, la paie est aujourd’hui un produit d’appel pour développer d’autres services RH à valeur ajoutée : le conseil juridique et social, la RH externalisée, l’audit social, la digitalisation RH", affirme Sébastien François, dirigeant du pôle RH de HLP audit.
Actuel EC
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Rapport annuel de la Cnil : le montant cumulé des amendes est «historique»
13/05/2022
+ 55 % de contrôles, 214 millions d'euros d'amendes cumulées... En 2021, l'activité répressive de la Cnil a explosé. Quels ont été les manquements les plus fréquemment relevés ? A quoi doivent s'attendre les entreprises cette année ? Retour sur les principaux enseignements tirés du rapport annuel de la Commission publié avant-hier sur son site internet.
Un montant des sanctions record, une hausse des violations de données significative et des actions de contrôles adaptées à la crise sanitaire… Tels sont les enseignements forts à retenir du dernier rapport annuel de la Cnil publié avant-hier.
253 plaintes concernent la vidéosurveillance
Le rapport traduit par ailleurs une activité répressive « record » de la Commission par rapport aux années passées.
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Quelques précisions sur la future aide aux entreprises touchées par la crise énergétique
12/05/2022
Le gouvernement 
précise quelques éléments concernant la future aide destinée à soutenir les entreprises grandes consommatrices de gaz ou délectricité.
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Le top 100 de la profession comptable française renoue avec une croissance dynamique
12/05/2022
Le chiffre d'affaires des activités comptables et d'audit des 100 premiers cabinets comptables a augmenté de près de 6 % sur la saison 2020/2021 selon nos calculs issus du dernier classement du magazine La profession comptable. Le ralentissement sur la période précédente semble ainsi conjoncturel.
Analysés globalement, les 100 premiers cabinets comptables exerçant en France semblent ne pas connaître la crise. C'est en tout cas ce que montre le célèbre classement du magazine La profession comptable dont l'étude 2022 vient de paraître.
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Emploi des jeunes : la génération 2017 mieux insérée que la précédente... jusqu'à la crise sanitaire
12/05/2022
Une étude du Cereq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications) publiée avant-hier compare l'insertion professionnelle des jeunes à la fin de leur formation. Entre la génération 2010 et la génération 2017, deux crises sont passées : la crise financière de 2008 et la crise sanitaire de 2020. L'étude montre que la génération 2017 s'en sort plutôt mieux que celle de 2010, notamment grâce à la baisse du chômage et à l'élévation du niveau de diplômes. Elle reste cependant très marquée par les effets du premier confinement.
Tous les quatre ans, les équipes du Cereq interrogent un panel de jeunes ayant obtenu leur baccalauréat ou cessé leurs études et qui sortent donc du système éducatif. "Cela permet d'analyser les parcours professionnels par rapport aux variables démographiques, au parcours scolaire et à la formation", introduit Florence Lefresne, directrice générale du Cereq. La "cohorte" est interrogée deux fois à trois ans d'écart. Avant-hier, le Cereq a présenté les résultats de l'enquête Génération 2017 et les a comparés à ceux de 2010 (voir les documents en pièce jointe).
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Faut-il répondre financièrement à un collaborateur sur le départ ?
12/05/2022
Malgré la pénurie de main d’œuvre, les experts-comptables restent partagés sur l’intérêt de retenir un candidat démissionnaire par une contre-proposition financière. Voici l’avis de quatre d’entre eux.
Tous les experts-comptables ont potentiellement vécu cette situation, banale pour un chef d’entreprise : un matin, Monsieur X ou Madame Y annonce qu’il (ou elle) a eu une proposition de poste, avec un salaire plus élevé que celui perçu au cabinet. Que faire ?
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Déclaration de revenus : un délai supplémentaire pour la version papier
12/05/2022
"Certains usagers ont reçu leur déclaration de revenus 2021 préremplie au format papier sensiblement plus tard que les années précédentes, avance la DGFip.
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Publication des états financiers annuels : le compte n'y est pas
11/05/2022
Le commissaire aux comptes de certains organismes faisant appel à la générosité du public doit désormais vérifier que l'entité auditée respecte son obligation de publication des comptes annuels. Une nouveauté qui interroge un peu plus sur le camouflage comptable illégal de nombreuses sociétés commerciales (non cotées).
C'est un signe encourageant pour la transparence comptable. En théorie. Le commissaire aux comptes de certains organismes faisant appel à la générosité du public doit désormais vérifier que leurs comptes annuels font l'objet d'une publication sincère.
Ne peuvent être regardées comme éteintes et, par suite, comme un passif injustifié les dettes inscrites au bilan de l’exercice d’une société envers une EURL au seul motif de la liquidation anticipée et de la radiation du RCS de cette dernière, prononcées au cours de l’exercice.
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L'épargne salariale progresse dans les TPE mais reste rare
11/05/2022
Dans les entreprises de moins de 10 salariés, environ un salarié sur 6 (précisément 17,3 %) a bénéficié d'au moins un dispositif d'épargne salariale au titre de 2020, dévoile une enquête de la Dares à laquelle 25 000 entreprises (de moins de 10 salariés du secteur privé non agricole) ont répondu — l'étude porte sur l'accès à au moins un des dispositifs suivants : 1) prime d'intéressement allouée en 2021 au titre de 2020 2) prime de participation allouée en