Actuel EC

A la une (brève)

De nouvelles précisions sur le régime TVA des indemnités sont mises en consultation publique

Les sommes qualifiées de subventions, d’aides entre entreprises, de dons ou d’indemnités sont imposées à la TVA lorsqu’elles constituent la contrepartie d’une prestation de services ou d’une livraison de biens.

A la une (brève)

L'Ordre veut promouvoir les écoles formant aux métiers de la filière d'expertise comptable

Le Conseil national de l'ordre des experts-comptables a signé mardi une convention avec l'Intec (Institut national des techniques économiques et comptables) en vue de valoriser et promouvoir auprès des étudiants, les établissements proposant des diplômes menant aux métiers en cabinet d’expertise comptable.

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Lutte contre le financement du terrorisme : le périmètre des associations auditées fait débat

Le groupe d'action financière (Gafi) identifie des lacunes dans le dispositif français de lutte contre le financement du terrorisme lié à certaines associations faisant appel à la générosité publique. Il laisse entendre que le seuil de 153 000 euros, déclenchant à la fois l'obligation de déclarer les objectifs poursuivis et de faire certifier les comptes, est trop élevé.

"La France prive dans une large mesure les terroristes, organisations terroristes et les personnes qui financent le terrorisme de leurs ressources et moyens de financement". Le groupe d'action financière (Gafi) est globalement satisfait de la politique financière menée par la France pour lutter contre le terrorisme.

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Rupture conventionnelle : l'indemnité est due aux ayants droit du salarié décédé après l'homologation

Le décès du salarié intervenu après l'homologation et avant la date de rupture du contrat ne permet pas à l'employeur de s'exonérer du versement de l'indemnité spécifique de rupture. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 11 mai 2022

Une fois le délai de rétractation écoulé, la convention de rupture conventionnelle est transmise à l'administration pour homologation. Si le salarié décède après cette homologation mais avant la date de rupture fixée par les parties dans la convention, que se passe-t-il ? L'employeur est-il délié de son obligation de verser l'indemnité convenue ?

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Exonération des plus-values de cession d’entreprise : l’administration commente les aménagements

Dans une mise à jour de la base Bofip du 11 mai 2022, Bercy commente les aménagements des régimes d’exonération des plus-values de cession d’entreprise apportés par la loi de finances pour 2022 et assouplit à cette occasion certaines de ses positions.
Exonération des plus-values en cas de départ en retraite

Le dispositif. Pour bénéficier de l’exonération des plus-values de cession lors du départ à la retraite, le cédant doit cesser toute fonction dans l'entreprise individuelle cédée ou dans la société ou le groupement dont les droits ou parts sont cédés et faire valoir ses droits à la retraite dans les 2 ans précédant ou suivant la cession (CGI art. 151 septies A).

Agenda

Congrès national ECF

La fédération ECF organise les 20 et 21 juin son congrès national 2022 à Biarritz. Le thème porte sur la trajectoire patrimoniale du dirigeant.

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Formations comptables : préparer une VAE

Les professionnels en poste avec des responsabilités dans des cabinets d’expertise comptable peuvent prétendre à la validation des acquis professionnels pour décrocher le DCG, le DSCG ou le Dec. Conseils et retours d’expérience.

Instituée par la loi de modernisation sociale de 2002, la validation des acquis de l’expérience (VAE) représente une voie d’accès à la certification professionnelle. Elle permet à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, d’obtenir une certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. La procédure comprend deux grandes étapes : la recevabilité du dossier et le passage devant un jury de validation.

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Quelles sont les priorités des jeunes (stagiaires) experts-comptables ?

S’approprier le conseil comme mission centrale, réorganiser les cabinets et augmenter les salaires… Trois jeunes témoignent de leurs attentes et expliquent souhaiter embrasser la profession en la changeant de l’intérieur.

"Nous sommes à une époque charnière avec d’un côté la disparition progressive de la production comptable grâce à l’automatisation et de l’autre la nécessité de vendre des missions de conseil", déclare Aurore Hello, 31 ans, expert-comptable, présidente du CJEC (club des jeunes experts-comptables et commissaires aux comptes) Nouvelle Aquitaine et qui a créé son cabinet ex-nihilo AH Conseils à Bordeaux l’année dernière. Mais, premier problème : "Lorsque vous ne disposez pas de dix ou quinze ans d’expérience derrière vous, il est difficile de vendre du conseil", poursuit-elle.

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Les experts-comptables deviennent des retraités actifs

Nous avons interrogé quatre retraités du chiffre sur leur vie de pensionnés… qui reste marquée par l’activité.

Se remettre au piano, écrire, relire Proust ou Victor Hugo, voyager…Il n’est pas rare de nourrir pléthore de projets en imaginant faire, au moment de la retraite, tout ce que l’on n’a pas trouvé le temps d’accomplir auparavant. Les experts-comptables ne font pas exception et ils anticipent leur retraite d’autant plus soigneusement lorsqu’ils doivent céder leur cabinet. "Nous avons fusionné avec Endrix il y a une dizaine d’années, relate Pierre Jarrossay (65 ans).

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Et si vous montiez votre structure RH ?

Posséder un service RH interne permet de professionnaliser la gestion des salariés mais aussi de développer des missions pour les clients du cabinet comptable. Retours d’expérience et conseils.

Entretiens professionnels, recrutements, formations, congés… La gestion des salariés du cabinet comptable peut rapidement devenir chronophage, à mesure que l’effectif grossit. C’est le constat qu’a établi Jean-Louis Flèche, président du cabinet lyonnais Orfis, lorsqu’il a décidé de créer un service dédié aux ressources humaines il y a 4 ans : "Nous avions atteint les 100 salariés et opéré un rapprochement avec le cabinet parisien Advolis, ce qui nécessitait de professionnaliser la fonction RH.