Pour la déclaration de revenus de l’année 2021, le ministère de l’économie, des finances et de la relance prolonge l'exonération d'impôt sur le revenu des allocations versées par l’employeur aux salariés couvrant exclusivement des frais de télétravail à domicile (dans les limites de 2,50 euros par jour, 55 euros par mois et 580 euros par an).
"Qui voudra encore être auditeur d’ici quelques années ? En France, nous avons de plus en plus de mal à trouver des auditeurs dans nos cabinets. Sans avoir la capacité d’attirer les talents qui seront répondre à la complexité de nos économies modernes, nous ne pourrons pas améliorer la qualité d’audit. Il faut que ce métier, qui a été extraordinaire par le passé, donne de nouveau envie autant à ceux qui le pratiquent qu’à ceux qui l’achètent". Avant-hier, Jean-Luc Flabeau a pointé du doigt l'un des sujets majeurs du commissariat aux comptes, celui de son manque d'attractivité.
"En 2021, en moyenne chaque semaine, 22 % des salariés ont télétravaillé", dévoile une étude de l'Insee. Une moyenne qui cache de fortes disparités. Ainsi, "un salarié sur deux exerce une profession pour laquelle le télétravail n’est pas pratiqué. À l’autre extrémité du spectre, 6 % des salariés exercent une profession pour laquelle plus de la moitié du temps de travail a été télétravaillé en 2021", précise l'Insee. Autre enseignement : "le télétravail concerne majoritairement les cadres.
Depuis plusieurs années, il est apparu nécessaire d’engager une réforme de l’invalidité. Pour ce faire, la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 a pris en compte les écueils de ce régime afin d’en améliorer la prise en charge et encourager le retour à l’emploi des bénéficiaires de pensions d’invalidité.
Dans une interview à LCI, Elisabeth Borne a annoncé avant-hier la fin de l'application du protocole sanitaire dans les entreprises à partir du 14 mars ainsi que la sortie d'un "guide repère sur les mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19 hors situation épidémique".
Pour contester l'avis d'inaptitude émis par le médecin du travail, le salarié ou l'employeur doivent saisir le conseil de prud'hommes selon la procédure accélérée (en la forme des référés au moment des faits) dans un délai de 15 jours à compter de la notification de l'avis (article R.4624-45 du code du travail). Mais que faut il entendre par "notification" ? Quelles sont les conséquences ?
Le site portailpro.gouv.fr vient d'ouvrir. Selon le gouvernement, il offre aux entreprises la possibilité :
"Qu’est- ce qui vous a le plus étonné dans notre entreprise ? Sur votre site, quel est le point fort le plus inattendu ? Le point faible ?" Ces quelques questions font partie du rapport d’étonnement que le Groupe Y Nexia, cabinet comptable et d’audit niortais (300 collaborateurs), soumet à ses salariés et stagiaires deux mois après leur embauche. Chaque année, ce cabinet multi-sites recrute environ 50 collaborateurs et 50 stagiaires.
Dans une mise à jour de sa 
foire aux questions, l'administration apporte des précisions sur la possibilité pour les TPE-PME d'anticiper leur entrée dans le dispositif de facturation électronique, l'extraction des données de la facture à destination de l'administration fiscale, ou encore les données à transmettre à