Actuel EC

Paroles de
Vie du cabinet

"Il est bon de diversifier les tâches du gestionnaire de paie"

13/06/2024
Comment les cabinets comptables organisent-ils leur service paie ? Nous avons posé la question à 3 structures de taille différente. Dans la catégorie des cabinets de taille intermédiaire, voici le témoignage de Gaëtan Lemaître, associé Paie et SIRH au sein du cabinet parisien Primexis (370 collaborateurs).
Comment appréhendez-vous l’activité paie et social ?

Notre équipe Paie-Social compte 30 personnes, toutes réunies sur notre site unique de Paris-La Défense. Nous proposons trois lignes de services : la paie externalisée, tout d’abord, concerne les missions classiques d’émission de bulletins pour le compte de clients qui ne sont pas ou insuffisamment structurés en interne pour réaliser les paies. Nous produisons des paies en français mais également en anglais pour nos clients internationaux tels que les grands groupes ayant des filiales sur le territoire.

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Vie du cabinet

Deux cabinets du Grand Est se regroupent

12/06/2024

Les cabinets Calculus international, présent à Entzheim, Colmar, Mulhouse, Saint-Louis et Strasbourg, et WeMa (Strasbourg) se regroupent sous le nom unique de WeMa. Le nouveau groupe revendique réaliser un chiffre d'affaires de 37 millions d'euros et disposer de 330 collaborateurs.

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Fiscalité

Hausse des contrôles fiscaux ciblés par l'IA

13/06/2024

Selon le rapport d'activité 2023 de la DGFiP (direction générale des finances publiques), la part des controles fiscaux ciblés par l'intelligence artificielle (datamining) s'élève à 56 %, soit "une hausse de 7 % par rapport à 2022" selon ce document.

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Social

Réduction générale de cotisations patronales et indemnité compensatrice de congés payés

12/06/2024
La Cour de cassation confirme que l’indemnité compensatrice de congés payés doit être ignorée pour calculer le prorata de Smic pris en compte dans la formule de calcul de la réduction générale de cotisations patronales du mois de départ du salarié.
Quelques rappels sur le calcul de la réduction générale de cotisations patronales

Les rémunérations inférieures à 1,6 Smic ouvrent droit à la réduction générale de cotisations patronales laquelle est calculée en multipliant la rémunération annuelle par un coefficient déterminé comme suit :

(T/0,6) × (1,6 × [(Smic annuel + (Smic horaire × nombre d’heures supplémentaires ou complémentaires)] / rémunération annuelle brute) -1.

Chronique
Vie du cabinet

Tels les dinosaures nous disparaîtrons, inéluctablement

12/06/2024
Dans cette chronique (*), l'expert-comptable Pierre-Albert Laredo soutient qu'il est nécessaire d'élargir l'accès à sa profession et que les cabinets puissent "maîtriser" l'exploitation des données qu'ils produisent pour leurs clients.

La météorite facture électronique frappe déjà notre profession et va la faire disparaître. Le camp des optimistes évoque avec force de nouvelles sources de rentabilité pour les cabinets grâce à elle, que la révolution est en marche et qu’elle sera encore plus juteuse que le full service ou que les missions auprès des particuliers. Les incrédules ou les «j’ai trop de travail, on verra plus tard» se réveilleront le 31 août 2027 et pensent encore aujourd’hui que la réforme sera enterrée.

Pierre-Albert Laredo
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Vie de l'entreprise

Le projet de loi de simplification va-t-il tomber à l'eau ?

12/06/2024

Suite à la dissolution de l'Assemblée nationale par le Président de la République Emmanuel Macron le 9 juin, l'examen parlementaire du projet de loi de simplification de la vie économique est suspendu.

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Fiscalité

Une déclaration rectificative rejetée n’empêche pas la dénonciation de l’infraction au Parquet

11/06/2024

Saisie du cas d’une déclaration rectificative rejetée par l’administration dans le cadre de son pouvoir de transaction, la Cour de cassation pose le principe que seule une déclaration non rejetée peut faire exception à l’obligation de dénonciation des infractions fiscales (Cassation n° 23-80.025).

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E-cabinet

Nouvelle acquisition pour Cegid

11/06/2024

Cegid achète l'éditeur de logiciels KMB labs. Ce dernier propose des solutions aux services RH telles que des chatbots permettant de répondre aux questions et d’orienter les candidats vers des offres d’emploi pertinentes et des solutions d’animation et de requalification de viviers de candidats sur les plateformes de messageries (WhatsApp, Messenger, Instagram, RCS, SMS, …) afin de mettre à jour les bases de données de CV.

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Social

Dans quels cas le dispositif d’activité partielle pourra-t-il être mobilisé pendant les JO ?

11/06/2024
Les entreprises dont l’activité serait affectée par l’organisation et la tenue des JO ne pourront bénéficier du dispositif d’activité partielle que dans des cas très exceptionnels.

Le ministère du travail précise, dans un questions-réponses diffusé sur son site internet le 6 juin 2024, les règles applicables à la mobilisation du dispositif d’activité partielle par les entreprises dont l’activité serait affectée par l’organisation et la tenue des jeux olympiques et paralympiques.

Paroles de
Vie du cabinet

"Nous anticipons l’élargissement des tâches des gestionnaires de paie"

11/06/2024
Comment les cabinets comptables managent-ils leur service paie ? Nous avons posé la question à 3 structures de taille différente. Dans la catégorie des «gros» cabinets, voici le témoignage de Rafic Al-Hawat, associé en charge de la BU HR & Payroll services chez Forvis Mazars.
Que représente l’activité social-paie, chez Forvis Mazars en France ?

Il y a encore quelques années, la paie était une activité annexe de l’expertise comptable. Depuis, Forvis Mazars a souhaité développer cette ligne de services comme une activité bien définie. Aujourd’hui, l’activité social-paie compte environ 300 collaborateurs, répartis sur 40 bureaux dans le pays. Nous avons également des plateformes de production à l’étranger, notamment en Europe de l’Est et au Maghreb, qui réalisent les paies de clients français mais aussi internationaux.