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Chronique

"Les choses les plus attendues arrivent souvent par surprise"

Facture électronique, avenir de la prérogative d'exercice sur la tenue comptable, évolution des honoraires, informations en temps réel... Autant de sujets qui concernent les cabinets comptables et que Pascal Viaud développe dans cette chronique (*).

"Les choses les plus attendues arrivent souvent par surprise". Cette citation de Pierre Lemaître résume bien la situation actuelle : la concomitance de certaines mutations pourrait prendre la majorité des cabinets par surprise, alors même qu’elle est annoncée depuis des années. Elle ne serait donc pas un scoop. De son côté, Karl Marx précisait : « l’histoire se répète, la première fois comme une tragédie, la seconde fois comme une farce ». Si cela arrivait, pas sûr que la profession ait le cœur à rire : décryptage.

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Ces experts-comptables qui briguent officiellement une spécialité

Nous avons interrogé trois experts-comptables engagés dans une démarche de reconnaissance de leurs compétences spécialisées auprès de l’Ordre. Vécu et motivations.

Ouverte le 23 juin dernier par l’Ordre des experts-comptables, une plateforme de reconnaissance de compétences spécialisées (*) donne la possibilité à ces professionnels de déposer une demande de spécialité. Pour ce faire, il faut montrer patte blanche et fournir des justificatifs concernant sa formation et/ou son expérience professionnelle dans le domaine concerné : diplôme, certificat ou qualification, ou encore la preuve d’une pratique dans la spécialité correspondant à au moins 10% de l’activité par an (**).

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Les collaborateurs de cabinets comptables restent en quête de mobilité

Malgré un contexte de crise économique, le désir de mobilité des collaborateurs restent important dans les cabinets d’audit, de conseil et d'expertise comptable. Une enquête de Fed Finance, réalisée auprès de 568 candidats et de 102 clients recruteurs des métiers comptables et financiers en cabinet, rapporte que 69% des collaborateurs en poste déclarent rester à l’écoute du marché. L’an dernier, cette proportion s’élevait à 74%. "Malgré un recul de 5 points, ces intentions de mobilité restent importantes et ne doivent pas être négligées par les employeurs.

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19 % des salariés travaillent régulièrement le dimanche

En 2019, 21,6 % des personnes en emploi ont travaillé au moins un dimanche sur une période de quatre semaines consécutives, en moyenne sur l’année, selon les chiffres publiés le 28 septembre par la Dares. Cette part est en légère augmentation depuis 2013 (+1,4 point). Cette situation concerne aujourd'hui 19,4% des salariés (le reste des travailleurs exerçant le dimanche étant constitué d'indépendants).

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Nouveau report exceptionnel de cotisations sociales

Des mesures exceptionnelles sont de nouveau accordées par les Urssaf aux entreprises affectées par les nouvelles mesures sanitaires. Les Urssaf précisent, dans un communiqué de presse, notamment que "le report des cotisations patronales et salariales à échéance du 5 ou 15 octobre est possible sans aucune demande préalable pour les employeurs :

- dont l’activité est concernée par une mesure de fermeture : cafés, bars et restaurants en zone d’alerte maximale : Marseille, Aix-en-Provence et Guadeloupe ; salles de sport en zone d’alerte maximale et en zone d’alerte renforcée.

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PLF 2021 : suppression de taxes à faible rendement et de dépenses fiscales inefficientes

Prélèvement progressif et complémentaire dû par les casinos, taxe sur les hydrofluorocarbones… Le projet de loi de finances pour 2021 prévoit de supprimer certaines taxes dites à faible rendement.

Les deux dernières lois de finances ont supprimé une quarantaine de taxes, tous codes confondus, et l’entrée en vigueur de certaines de ces suppressions est fixée au 1er janvier 2021, à l’image de celle de la taxe forfaitaire sur les actes d’huissiers (CGI, art.

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Obligation de reclassement : précisions sur la notion d'emploi "disponible"

Le fait de publier une offre d'emploi correspondant aux compétences du salarié deux jours après son licenciement peut induire l'existence d'un poste disponible, quand bien même le recrutement est postérieur au licenciement. Telle est la solution adoptée par la Cour de cassation dans un arrêt du 9 septembre.

Le licenciement pour motif économique d’un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d’adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l’intéressé ne peut pas être opéré sur les emplois disponibles, situés sur le territoire national dans l’entreprise ou les autres entreprises du groupe dont l’entreprise fait partie. A défaut, le licenciement est sans cause réelle et sérieuse (article L.1233-4 du code du travail).

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La classification comptable du PGE sous pression

L’impact du PGE (prêt garanti par l’Etat) sur la cotation Banque de France des entreprises qui recourent à cet instrument inquiète. Au point que des opérateurs demandent une évolution des normes comptables et que certains sénateurs recommandent une cotation parallèle.

"Le PGE, il s’agit bien d’une dette et non pas de quasi-fonds propres même si beaucoup d’opérateurs souhaiteraient que cette classification soit adoptée". Hier, Eric Bouron, co-président de la commission commune de doctrine comptable CNCC/CSOEC, a rappelé la position prise par l’autorité des normes comptables (ANC) au sujet de cet instrument essentiel dans la lutte contre la crise.

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Comment la communication digitale peut favoriser le recrutement de nouveaux clients

Alors que la mutation numérique des cabinets s'est accélérée sous l'effet du confinement, la communication digitale, notamment à travers les réseaux sociaux, leur offre l'opportunité d'augmenter sensiblement leur notoriété et leur visibilité et ainsi attirer de nouveaux clients.

Pour qu'un cabinet comptable soit visible de ses clients potentiels, il est important qu'il dispose d'une présence en ligne.

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Nouvel engagement du gouvernement sur l'activité partielle

Le gouvernement a annoncé avant-hier que "l’ensemble des entreprises des secteurs S1 et S1 bis (listes ci-après), partout en France, bénéficieront du p