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Loi partage de la valeur : une nouvelle négociation de branche sur l'égalité professionnelle (6°)

Suite et fin de notre série d'articles sur la loi concernant le partage de la valeur, avec les dispositions sur la négociation de branche sur l'égalité femmes/hommes et la mixité des métiers.

La loi du 29 novembre 2023 transposant l'accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise impose une nouvelle négociation aux branches.

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Le gérant d’une société civile ayant commis une faute séparable peut être poursuivi pendant 5 ans

En l’absence de disposition dérogatoire, l’action en responsabilité engagée par un tiers contre le gérant d’une société civile pour faute séparable de ses fonctions se prescrit par 5 ans conformément au droit commun.

Il résulte de l’article 1850 du Code civil que la responsabilité personnelle d’un dirigeant de société civile ne peut être retenue à l’égard d’un tiers que s’il a commis une faute séparable de ses fonctions.

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Pour la Cour des comptes, les comptes des plus grandes collectivités territoriales doivent être certifiés par des Cac

Dans un référé rendu public lundi, la Cour des comptes estime nécessaire d’instaurer une obligation de certification des comptes des collectivités territoriales et de leurs groupements "de taille importante".

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Délit d'entrave : l'existence d'IRP au siège social à l'étranger n'exonère pas l'employeur de mettre en place un CSE en France

Les salariés d'une société ayant son siège dans un autre Etat membre de l'Union européenne, et qui sont employés en permanence en France au sein d'un établissement, disposent du droit d'être représentés en France. Il y a délit d'entrave tant par l'absence de mise en place de ces institutions représentatives du personnel que par les agissements de la société pour empêcher les salariés employés en France à disposer de leurs représentants sur le territoire français.

La mise en place d'institutions représentatives du personnel (IRP) dans les établissements situés en France est d'ordre public, et ce même si le siège social de la société est situé dans un autre Etat de l'Union européenne. A défaut, le délit d'entrave et encouru.

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Les jeunes comprennent bien l’intérêt de l’audit légal

Nous avons interrogé quatre étudiants en finance-comptabilité-audit sur leur appétence pour le commissariat aux comptes et la possibilité qu’ils en fassent leur métier. Morceaux choisis.

Formateur. C’est l’adjectif le plus répandu auprès des étudiants, lorsqu’ils qualifient l’audit légal qu’ils ont eu l’occasion de pratiquer, voire qu’ils pratiquent toujours en tant qu’alternants. Alexandre Piofret, étudiant d’HEC en Master 2, suit une majeure AFM («Accounting Financial management»). "J’ai fait un stage de six mois en audit chez un Big, explique t-il. J’étais chez les clients quasi tous les jours de la semaine et dans des secteurs très variés : grande distribution, fast-foods, etc. On s’adressait à des interlocuteurs issus du service juridique, comptable ou financier.

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Professionnels libéraux réglementés, suivez le guide pour exercer en société

La Direction générale des Entreprises vient de publier trois guides sectoriels sur les modifications apportées par l'ordonnance du 8 février 2023 relative à l’exercice en société des professions libérales réglementées, qui entrera en vigueur le 1er septembre 2024.

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OGA : la CEDH épingle la législation française sur la majoration de 25% des bénéfices

Dans un arrêt du 7 décembre, la Cour européenne des droits de l'Homme a jugé que le dispositif français de majoration de 25 % des bénéfices imposables à l'IR des entreprises qui n'adhèrent pas à un OGA (organisme de gestion agréé) était contraire à l'article 1 du protocole n°1 de la

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Publication de la norme "internationale" pour l'audit financier des entités moins complexes

L'IAASB (international auditing and assurance standards board) vient de diffuser la nouvelle norme destinée à l'audit financier des petites entités et entités moins complexes. Cette norme dite spécifique repose toutefois sur la délivrance par l'auditeur d'une assurance raisonnable.

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Pour l'Insee, la productivité des salariés est liée à leur niveau de diplôme

Il existe un lien statistique entre la productivité des salariés et leur niveau de diplôme. Cette affirmation, issue d'une étude d'un très grand nombre d'entreprises menée par l'Insee, est basée sur le fait que la valeur ajoutée d’une entreprise du secteur privé est supérieure de 12,3 % quand ses salariés sont en moyenne plus éduqués d’un an.