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Contestation de l'avis d'inaptitude : point de départ du délai de recours de 15 jours

La notification de l'avis d'inaptitude fait courir le délai de contestation de 15 jours à la condition que sa remise en main propre soit faite contre émargement ou récépissé. L'occasion de faire un point sur la jurisprudence relative à cette notification.

Pour contester l'avis d'inaptitude émis par le médecin du travail, le salarié ou l'employeur doivent saisir le conseil de prud'hommes selon la procédure accélérée (en la forme des référés au moment des faits) dans un délai de 15 jours à compter de la notification de l'avis (article R.4624-45 du code du travail). Mais que faut il entendre par "notification" ? Quelles sont les conséquences ?

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Un nouveau site pour les démarches fiscales et sociales des entreprises

Le site portailpro.gouv.fr vient d'ouvrir. Selon le gouvernement, il offre aux entreprises la possibilité :

 

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Recueillez l’étonnement de vos nouveaux salariés

Tirer profit des remarques d’un nouveau salarié ou stagiaire : c’est le principe du rapport d’étonnement, que certains cabinets comptables réclament pendant la période d’intégration. Témoignage et conseils pour sa réalisation.

"Qu’est- ce qui vous a le plus étonné dans notre entreprise ? Sur votre site, quel est le point fort le plus inattendu ? Le point faible ?" Ces quelques questions font partie du rapport d’étonnement que le Groupe Y Nexia, cabinet comptable et d’audit niortais (300 collaborateurs), soumet à ses salariés et stagiaires deux mois après leur embauche. Chaque année, ce cabinet multi-sites recrute environ 50 collaborateurs et 50 stagiaires.

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Généralisation de la facturation électronique : précisions

Dans une mise à jour de sa foire aux questions, l'administration apporte des précisions sur la possibilité pour les TPE-PME d'anticiper leur entrée dans le dispositif de facturation électronique, l'extraction des données de la facture à destination de l'administration fiscale, ou encore les données à transmettre à

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Une nouvelle mission d'audit pour les Cac dans le secteur public

A compter du 1er août 2022, les entités contrôlées par des sociétés d’économie mixte locales devront nommer un commissaire aux comptes, sans conditions de seuil.

La présence du commissaire aux comptes se renforce dans le secteur public. La loi du 21 février 2022 relative à la différenciation, la décentralisation, la déconcentration et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale (dite 3DS) prévoit l'intervention obligatoire du Cac dans les sociétés contrôlées par des sociétés d'économie mixte locales (SEML).

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Vers la fin du camouflage illégal des comptes des associations ?

Les associations ayant reçu plus de 153 000 euros de subventions ou de dons doivent publier leurs comptes annuels. Désormais, le non respect de cette obligation fait encourir à leurs dirigeants une amende de 9 000 euros.

C'est un texte qui pourrait produire ses effets surtout cette année. En août 2021, la loi 2021-1109 (article 21) confortant le respect des principes de la République a renforcé les obligations de transparence comptable de certaines associations.

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Plus de la moitié des PGE auraient vu leur remboursement différé d'une année supplémentaire

"À fin 2021, sur 647 000 PGE pour lesquelles les données relatives au choix de remboursement étaient disponibles, 11 % ont été totalement remboursés dès la première année, alors que 72 % ont été étalés sur 5 ans, relève une note de la direction générale du Trésor.

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Egalité hommes/femmes : l’écart salarial est de 16% pour un poste à temps complet

Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes se réduisent mais elles persistent, selon une étude de l’lnsee, publiée jeudi dernier. Parmi les causes, le temps de travail mais aussi la maternité et la ségrégation professionnelle qui reste très marquée.

Alors que trois syndicats, la CGT, FSU et Solidaires, ont appelé, le 2 mars, à une mobilisation sur les discriminations salariales, à l’occasion de la journée internationale du droit des femmes, aujourd'hui 8 mars, l’Insee fait le point sur la progression de l’égalité entre les hommes et les femmes dans une publication qui couvre différents âges de la vie, de l’école à la retraite en passant par la vie professionnelle.

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Instances de gouvernance : les femmes toujours confrontées au plafond de verre

Selon une étude de l’observatoire Skema de la féminisation des entreprises, publiée le 1er mars, les femmes peinent à franchir les portes des comités exécutifs.

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Responsable de traitement des données personnelles des clients : un statut particulier pour le Cac

La qualification de responsable de traitement, au sens du règlement européen sur la protection des données, se justifie par l'indépendance du commissaire aux comptes dans l'exercice de sa mission. Ce statut implique une obligation d'information, cependant limitée par le secret professionnel.

Un responsable de traitement, et non pas un sous-traitant. Cette qualification du commissaire aux comptes revêt toute son importance dans le cadre du règlement européen général sur la protection des données (RGPD). Dans le cadre de ses missions, le commissaire aux comptes intervient bien en tant que "responsable de traitement" des données personnelles de ses clients, rappelle un récent guide de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes (CNCC).