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Temps partiel annualisé : comment apprécier la limite des heures complémentaires ?

Pour la Cour de cassation, en cas d’aménagement du temps de travail sur une période de référence supérieure à la semaine, les heures complémentaires ne peuvent pas avoir pour effet de porter la durée de travail accomplie par un salarié à temps partiel au niveau du seuil de la durée légale du travail correspondant à la période de référence, ou, si elle est inférieure, au niveau de la durée de travail fixée conventionnellement.
La limite d’accomplissement des heures complémentaires …

En application de l’article L 3123-9 du Code du travail, l’accomplissement d’heures complémentaires ne peut avoir pour effet de porter la durée de travail accomplie par un salarié à temps partiel au niveau de la durée légale du travail ou, si elle est inférieure, au niveau de la durée de travail fixée conventionnellement.

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"J’ai arrêté d’être bêta-testeur à titre gratuit"

Expert-comptable «geek», Fabrice Heuvrard s’est fait connaître pour ses analyses des nouvelles technologies. Il nous livre sa vision de la contribution des experts-comptables au développement de nouveaux outils.


Pour les éditeurs de logiciels, les experts-comptables bêta-testeurs sont une aide précieuse au développement de solutions. Quel regard portez-vous sur cette coopération ?
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Feu vert pour le crédit d’impôt investissements industriels verts

Le crédit d’impôt issu de l’article 35 de la loi de finances pour 2024 bénéficie aux entreprises industrielles et commerciales qui réalisent des dépenses d’investissement dans les secteurs d’activité contribuant à la production de batteries, de panneaux solaires, d’éoliennes ou de pompes à chaleur (CGI art. 244 quater I).

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Quand Mazars licencie un expert-comptable en rétorsion d'une action en justice

La Cour de cassation estime que le licenciement d'un associé du cabinet est en lien avec une action en justice concomitante, dès lors que la lettre de licenciement évoquait explicitement la démarche judiciaire du salarié. L'affaire est renvoyée devant une cour d'appel.

Un expert-comptable, associé chez Mazars, se fait licencier après plusieurs années dans l'entreprise. Le 9 janvier 2017, il est convoqué à un entretien préalable au licenciement qui se tient le 18 janvier. Le 23 janvier 2017, le cabinet lui notifie son licenciement pour faute grave. Entre l'entretien préalable et la notification du licenciement, le salarié saisit le 20 janvier le conseil des prud'hommes d'une demande en résiliation judiciaire de son contrat de travail. 

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DCG, DSCG, Dec : des pistes d'évolution en réflexion

Une commission du Cnoec juge nécessaire de modifier le cursus expertise comptable à tous les niveaux. Objectif : faire face aux problèmes de recrutement même si le secteur attire de plus en plus et répondre à l'évolution des besoins en injectant des formations sur la durabilité, en réorientant certains cours informatiques ou en renforçant le marketing et la communication.

La filière expertise comptable continue à attirer mais elle manque de diplômés, surtout au niveau intermédiaire (bac + 3). Tel est l'un des constats dressé par une commission chargée par le Cnoec d'étudier l'évolution du cursus et des diplômes. Selon elle, le recrutement dans le secteur des cabinets d'expertise comptable connaît une progression moyenne annuelle de 6,2 % depuis 2013. Et le nombre de diplômés a progressé, entre 2017 et 2022, selon le niveau entre environ 11 et 26 % (voir le tableau ci-dessous).

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Elections professionnelles 2024 : les candidats ECF

La fédération ECF (experts-comptables et commissaires aux comptes de France) a désigné Jean-Luc Flabeau comme tête de liste à la prochaine élection du Conseil national de l'ordre des experts-comptables. Sylvain Aigloz sera candidat à la Compagnie nationale des commissaires aux comptes.

Du côté de l'Ifec, Florent Burtin et Damien Charrier représenteront le syndicat.

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Faire une chute en déneigeant sa voiture est un accident de trajet

L'accident survenu alors que le salarié procédait au déneigement de sa voiture sur la voie publique en vue de se rendre sur son lieu de travail est un accident de trajet.

Un salarié tombe et se blesse alors qu'il est en train de déneiger et dégager son véhicule sur une place extérieure située devant son domicile. Deux problèmes se posent. Le salarié sort de chez lui, mais avant de prendre la route, il dégage sa voiture de la neige. De plus, pour tenir compte du temps de trajet rallongé au vu des conditions météo, il est en avance sur son horaire habituel. Ces éléments empêchent-ils la qualification d'accident de trajet à l'accident survenu au salarié ?

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Des courriels envoyés via la messagerie professionnelle peuvent relever de la vie personnelle du salarié

Des courriels racistes et xénophobes envoyés depuis la messagerie professionnelle relèvent de la vie personnelle du salarié dès lors qu'ils ont été échangés dans le cadre d'échanges privés restreints et qu'ils n'avaient pas vocation à être rendus publics.

Des courriels à caractère racistes envoyés par une salariée à certains de ses collègues depuis sa messagerie professionnelle peuvent-ils justifier son licenciement ? C'est la question à laquelle a dû répondre la Cour de cassation dans un arrêt du 6 mars dernier.

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Le PDF simple et le papier, formats privilégiés pour l'envoi de factures ?

Aujourd'hui, 58 % et 43 % des entreprises utilisent respectivement le PDF simple et le papier pour faire parvenir leurs factures à leurs clients, estime une étude d'Opinionway pour Quadient à laquelle 364 personnes ont répondu (personnes travaillant dans des entreprises privé