Actuel EC

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Année record pour le réseau Initiative France

Le réseau associatif de financement et d'accompagnement des entrepreneurs Initiative France a franchi pour la première fois l'année dernière le cap des 20 000 entreprises soutenues sur un an (20 265 projets d'entreprise). Une hausse d’activité de 7 % largement portée par la hausse de 22 % sur un an des reprises de TPE. 

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L’Insee pointe une faible mobilité dans l'échelle des revenus en France

"La comparaison des revenus des mêmes personnes sur la période 2003-2019 révèle que la position des individus dans l’échelle des revenus en 2019 est proche de leur position en 2003 : la corrélation entre ces deux positions est de 71 %", note l’Insee dans une publication diffusée hier. Cette inertie serait particulièrement visible pour les hauts et les bas revenus : parmi les 20 % les plus modestes en 2003, 62 % des individus sont aussi parmi les 20 % les plus modestes en 2019.

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Implid recrute plus de 80 personnes en CDI

Implid (ex Segeco) recherche, principalement en Auvergne-Rhône-Alpes et sur Paris, des experts en comptabilité, en audit, en paie et juridique, en conseil dans la finance, les RH, le numérique, le management de projets, la transformation des organisations…

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L'expertise du CSE sur l'accord de participation est à la charge de l'employeur

L'incertitude résultant de l'ordonnance sur le CSE est enfin levée : l'expert-comptable désigné par le CSE en vue de l'assister pour l'examen du rapport annuel relatif à la réserve spéciale de participation est rémunéré par l'employeur selon les modalités de l'article L. 2315-80, 1° du code du travail.

Cette question était restée sans réponse depuis l'ordonnance relative au CSE du 22 septembre 2017 : qui paie pour l'expertise du CSE pour l'examen du rapport annuel relatif à la participation ?

Nouvelles règles de financement des expertises du CSE

Le financement exclusif de l'employeur devient l'exception...

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Accident du travail et télétravail : état des lieux en Europe

Depuis l’essor du télétravail, un grand nombre de responsables HSE (et de RH) se questionnent sur certains points en lien avec ce mode d’organisation du travail, et notamment, est-ce qu’un accident en télétravail est automatiquement un accident du travail ? L’Eurogip analyse cette question par rapport aux pratiques actuelles chez nos voisins européens.
Quel cadre législatif ?
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Sauvegarde des données : les précautions élémentaires de la Cnil

Afin de limiter l’impact d’une disparition ou d’une "altération non désirée de données", la Cnil préconise de réaliser et tester régulièrement des copies de sauvegarde. Des copies stockées dans l'idéal sur un site extérieur, déconnectées du réseau de l'entreprise et protégées au même niveau de sécurité que les données stockées sur les serveurs d’exploitation.

Vol des données, perte matérielle, panne de serveur… Aucune activité professionnelle n’est à l’abri d’un couac numérique. Surtout avec la multiplication des pratiques de travail hors des locaux de l’organisme (déplacements, télétravail, etc.) et l’usage d’ordinateurs portables, de clés USB et de smartphones.

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Forte croissance pour Baker Tilly France

Baker Tilly France affiche un chiffre d'affaires de 161 millions d'euros pour l'exercice 2022 soit une évolution de près de 15 %. "Une progression qui s’explique par de nouvelles acquisitions, par une croissance soutenue sur les métiers traditionnels ainsi que par de solides performances des filiales en conseil RH et RSE", affirme le groupe.

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Les conditions de travail, principal facteur de l’absentéisme

Selon le groupe de conseil et de courtage Diot-Siaci, le taux d’absentéisme atteint 5,64% en 2022, soit un niveau proche de 2020, année marquée par la pandémie. Parmi les causes, les salariés mettent en avant une charge de travail trop importante, un manque de reconnaissance mais aussi l’ambiance de travail.

Les arrêts de travail ne faiblissent pas. Selon le baromètre du groupe de conseil et de courtage, Diot-Siaci, le taux d’absentéisme a atteint 5,64 % en 2022. C’est plus qu’en 2021 (4,94 %) et proche de celui de 2020 (5,62 %), au plus fort de la crise sanitaire.

Dans le détail, la hausse est liée à l’augmentation du nombre de salariés absents au moins une fois au cours de l’année qui atteint 45 %, en progression de 10 points par rapport à l'année précédente. Soit un "niveau historique" en 2022, selon les auteurs de l’étude.

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Représentant légal de société d'expertise comptable : l'Ordre change de position

Certaines sociétés d'expertise comptable peuvent désormais désigner (sous conditions) une personne morale comme représentante légale. L'Ordre vient de publier un erratum dans lequel il précise que cette nouveauté ne concerne que les SAS et les sociétés civiles d'expertise comptable.

Quelles sont les nouveautés en matière de représentation légale des sociétés d'expertise comptable ? La question se pose après la publication, en février dernier, de l'ordonnance n° 2023-77 sur l'exercice en société de professions libérales. Son article 130 est venu apporter des modifications spécifiques aux sociétés d'expertise comptable. Avant l'entrée en vigueur de ce texte, ces structures ne pouvaient avoir comme représentant légal qu'une personne physique (sous conditions).

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Le nombre de procédures collectives court sur les bases d’un niveau pré-Covid

Sur le mois de mars 2023, le nombre d’ouvertures de procédures collectives a augmenté de 27,6 % par rapport à mars 2022, selon l’Observatoire des données économiques du Conseil national des administrateurs judiciaires et mandataires judiciaires (CNAJMJ). Sur le 1er trimestre 2023, il a augmenté de 33,3 % par rapport au 1er trimestre 2022.