Qui a dit que les hommes du chiffre ne lisaient pas ? S’il est parfois difficile de s’adonner à la lecture dans le courant de l’année, les vacances d’été restent le moment propice pour s’y plonger sans culpabilité. "En vacances, je lis presque un livre par jour, reconnaît Pascal Ferron, président du réseau Walter France et du cabinet Fimecor Walter Allinial. Je fais le plein avant de partir. J’ai une provision d’une quinzaine de livres, pour mes deux semaines de congés".

1 – Connaître la situation globale du client

L’expert-comptable semble d’abord considéré par les Daf comme un appui par rapport à l’administration fiscale. Ainsi, Marc Gommez, Daf du Groupe Creative (300 collaborateurs), conception et développement de projets IT, pointe "le risque fiscal" et la nécessité de "sécuriser les déclarations mensuelles et annuelles". Selon ses besoins, notamment lors des clôtures mensuelles, l’expert-comptable vient compléter son équipe interne (8 collaborateurs au pôle de gestion et ADV).

En juillet 2024, le Boss s’enrichit de nouveaux contenus relatifs aux contributions à la formation professionnelle et à l’apprentissage, à savoir la contribution à la formation professionnelle (CFP), la taxe d’apprentissage (TA), la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) et la contribution au financement du compte personnel de formation des titulaires d’un contrat à durée déterminée (CPF-CDD) : – une nouvelle rubrique mise en ligne le 11 juillet 2024 dans

C'est une pierre de taille dans la construction de l'union des marchés de capitaux en Europe.

En l’espèce, un employeur reproche à un salarié, responsable validation interne, sa mésentente avec son entourage professionnel. Il le licencie pour cause réelle et sérieuse. Le salarié conteste le bien-fondé de son licenciement en justice et soutient que celui-ci repose sur un motif disciplinaire. Le cas échéant, l’employeur serait alors tenu par la procédure disciplinaire de licenciement.

La cour d’appel, comme la Cour de cassation, déboutent le salarié.