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Le changement de seuils n'impacte pas la durée du mandat restant à courir en cas de démission du Cac

La Cour de cassation vient de trancher dans plusieurs affaires liées aux changements de seuils. Pour elle, lorsqu'un commissaire aux comptes démissionne après la loi Pacte, la société auditée doit désigner un remplaçant jusqu'à la date d'expiration du mandat d'origine même en cas de passage en-dessous des seuils de désignation obligatoire d'un Cac. Cette position vaut aussi pour les situations nées du rehaussement des niveaux en 2024.

Les changements de seuils de certification légale des comptes des sociétés commerciales posent des questions de mise en oeuvre. La Cour de cassation vient d'apporter son éclairage dans plusieurs contentieux liés à l'entrée en vigueur des "nouveaux" niveaux issus de la loi Pacte (voir notamment ces pourvois).

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PwC développe l'IA en Grande-Bretagne et aux Etats-Unis

PwC UK et US ont signé un accord avec l'entreprise OpenAI qui développe notamment ChatGPT. Les collaborateurs britanniques et américains du groupe ont ainsi accès à la version la plus puissante de ChatGPT ainsi qu'aux derniers outils. PwC sera également revendeur de ChatGPT auprès de ses clients.

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La phrase de la semaine

"Je suis étonné que certains proclament que notre profession ne connait pas de problèmes d’attractivité puisque les effectifs ont continué à augmenter au cours des dernières années. C’est un raccourci un peu rapide", considère Jean-Luc Flabeau, candidat ECF à la présidence du Conseil national de l'Ordre des experts-comptables, dans la magazine Ouverture (édition mai 2024).

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Défaillances d’entreprises : quel rôle pour les experts-comptables ?

Prévenir les difficultés de leurs clients relève d’une surveillance, d’un accompagnement mais aussi d’une communication adaptée de la part des experts-comptables. Témoignages.

Les défaillances d’entreprises reviennent à leur niveau d’avant la crise Covid, voire à un niveau supérieur, selon l’Observatoire BPCE qui fait état de 56 601 défaillances en 2023, soit 8% de plus qu’en 2019.

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Congés payés : le code du travail numérique fournit des exemples

Dans une nouvelle publication dans le code du travail numérique, le ministère du travail apporte des précisions sur les nouvelles règles applicables aux congés payés en cas de maladie du salarié. Illustrations en exemples et en infographies.

Dans une mise à jour du 23 mai 2024, le code du travail numérique rappelle les nouvelles règles relatives aux congés payés en cas de maladie du salarié, applicables depuis le 24 avril 2024, issues de la loi du 22 avril 2024 qui a mis le code du travail en conformité avec le droit européen. 

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Les compléments de salaire ont pris une place importante

Dans le secteur privé, les compléments de salaire se sont élevés en 2022 à 87,5 milliards d'euros, complétant ainsi le salaire de base en moyenne de 13,2 %, pointe la Cour des comptes. "Ils relèvent notamment du partage de la valeur en entreprise (30,7 Md€ y compris prime de partage de la valeur) et de la contribution de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (25,3 Md€).
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Jeune entreprise de croissance : les indicateurs de performance économique sont précisés

Les indicateurs de performance économique permettant de prétendre à la qualification de jeune entreprise de croissance viennent d’être définis par décret.

Le statut de jeune entreprise innovante (JEI) qui ouvre droit à des avantages fiscaux est accordé à certaines PME créées depuis moins de 8 ans (article 44 sexies-0 A du CGI). Le dispositif JEI consiste en une exonération d’impôt sur les bénéfices pour celles créées jusqu’au 31-12-2023 (article 44 sexies A), de cotisation foncière des entreprises et de taxe foncière sur les propriétés bâties pour celles créées jusqu’au 31-12-2025 (article 1466 D et 1586 nonies), ainsi qu’en une exonération de cotisations sociales.

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La publication d'une offre d'emploi reste le canal privilégié pour recruter un cadre

Dans deux études publiées hier (*), l'Apec se penche sur les pratiques de recrutement des cadres. La publication d'une offre d'emploi reste le mode de sourcing le plus utilisé. Viennent ensuite l'activation de contacts professionnels ou personnels et les réseaux sociaux. De leur côté, les cadres sont en attente d'un processus de recrutement moins long et plus transparent.

Comment les entreprises s'adaptent-elles aux difficultés de recrutement qui restent prégnantes depuis la crise sanitaire de 2020 ? Ce sont en effet six entreprises sur dix qui déclarent qu'une partie de leurs recrutements sont difficiles.

Les entreprises citent en premier l'insuffisance des candidatures (79 % pour les PME et 81 % pour les grandes entreprises). "Viennent ensuite le décalage entre les candidatures reçues et les profils recherchés ainsi que la concurrence entre les employeurs sur les mêmes profils", indique la note de l'Apec.

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Les sénateurs amendent en commission le projet de loi de simplification de la vie économique

Suppression par le gouvernement de certaines procédures ou formalités des entreprises, obligation d’information des salariés avant la cession d’une entreprise, tests PME, sanction pour non déclaration des bénéficiaires effectifs... Nous faisons le point sur les changements apportés par la commission spéciale du Sénat.

Le projet de loi de simplification de la vie économique a commencé son parcours législatif. Avant la séance publique qui débutera le 3 juin au Sénat, une commission spéciale s’est prononcée sur le texte présenté par le gouvernement. Plusieurs modifications ont été apportées par rapport au projet de loi initial.

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Nouvelle acquisition pour Orcom

Orcom achète Sogec, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes situé dans l’agglomération de Nancy qui réalise un chiffre d'affaires de 4 millions d'euros. L'année dernière, Orcom avait acquis CFGS, Financière fonds privés et BDC.