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"Le mois de mars sera catastrophique en matière de rentabilité"

Chaque semaine, retrouvez notre interview sur un sujet d'actualité. Cyril Degrilart nous explique comment son cabinet de 4 personnes s'organise pendant la crise du coronavirus et essaie de maintenir son activité.
Vous avez mis en place le télétravail dans votre cabinet depuis le lundi 16 mars. Tous vos collaborateurs sont-ils concernés ?

Les 4 collaborateurs et moi-même sommes tous en télétravail. Nous travaillions déjà avec des ordinateurs portables. Lundi 16, nous sommes allés au cabinet récupérer nos doubles écrans, nos claviers amovibles, etc. pour mettre en place toutes les infrastructures à domicile.

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Management à distance, mode d’emploi

Avec le confinement obligatoire, le télétravail est devenu la norme en France. Comment réussir à organiser le travail des salariés ? Entretenir un esprit d’équipe à distance ? Être attentif aux signaux faibles et prévenir les risques d’isolement ? Les réponses de quatre experts.

A l’heure où la France se barricade, voici un défi supplémentaire pour les managers : accompagner le passage en télétravail pour tous. Une tâche inédite. Car si jusqu’ici le télétravail existait - 30 % des salariés du privé y avaient recours - il n’avait lieu que deux ou trois jours par semaine et ne touchait que quelques personnes de l’organisation.

A la une

Prêt garanti par l'Etat, mode d'emploi

Le prêt garanti par l'Etat est mis en place pour le soutien de la trésorerie des entreprises.

L’une des mesures de soutien à l’économie en réponse à la crise sanitaire provoquée par le Covid-19 vise à garantir un accès au crédit renforcé pour toutes les entreprises dont le chiffre d’affaires est amputé, voire réduit à zéro, par la baisse de l’activité due notamment aux fermetures administratives.

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"À situation inédite, organisation inédite"

Pascal di Martino, cogérant du Bellis à Gujan-Mestras en Gironde, nous explique ce que veut dire être boulanger à l’époque du coronavirus.
Vous avez repris une boulangerie fin 2018. Comment se porte votre entreprise ?

"Le Bellis" est le nom de notre boulangerie pâtisserie déposé à l'Inpi en 2011. Nous avons en effet racheté une boulangerie à Gujan-Mestras dont nous avons doublé le chiffre d'affaires en un an et dont l’activité est en progression de 20 % sur les deux premiers mois de l'année 2020. Nous employons sept personnes dont deux apprentis.

A la une (brève)

Promulgation de la loi d'urgence et du budget rectificatif pour 2020

Plusieurs mesures d'urgence économique et sociale sont implémentées dans la (première) loi de finances rectificative pour 2020 et la loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19.

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"Si l’entreprise ne ferme pas à la suite d’un cas détecté, la responsabilité du dirigeant pourra être engagée"

Dans les entreprises qui poursuivent leur activité, de nombreux salariés font valoir leur droit de retrait. La force majeure s'applique-t-elle si les salariés exercent tous leur droit de retrait ? Quelle responsabilité si l'un d'eux est contaminé ? Laurent Cotret, avocat associé chez August Debouzy, fait le point.

En cette période de crise sanitaire, de nombreuses interrogations se posent concernant la responsabilité des entreprises vis-à-vis de leurs salariés lorsque ces derniers doivent poursuivre leur activité.

Le ministre de l'Économie et des Finances a appelé les salariés des secteurs essentiels à se rendre sur leur lieu de travailQuels sont les secteurs concernés par cette obligation ?

A la une

Les DRH confrontés à la peur des salariés obligés d’aller travailler

Face à l’aggravation de l’épidémie, les entreprises doivent faire face à l’inquiétude des salariés contraints d’aller travailler. Le bâtiment va rédiger un protocole définissant les conditions sanitaires requises selon les types de chantiers, tandis que plusieurs commerces alimentaires s’engagent à verser une prime exceptionnelle à leurs salariés. La propreté demande, de son côté, à être reconnue comme un secteur prioritaire pour disposer d’équipements de protection individuels.

Aller travailler ou rester confiné ? C’est le dilemme auquel sont confrontés de nombreux salariés des commerces alimentaires, de la propreté, des livraisons à domicile mais aussi de l’automobile, du bâtiment, des transports, des banques…

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"Les experts-comptables ne sont pas cités dans les entreprises éligibles au chômage partiel. C'est une aberration"

Qui peut bénéficier du chômage partiel ? C'est l'une des questions majeures que se posent de nombreuses entreprises, y compris les cabinets comptables, dans la crise actuelle. Thierry Legrand, associé du cabinet Exponens, considère que le système actuel est inéquitable en raison de son approche globale par secteur et non pas au cas par cas par entreprise.
Quelle est la situation du cabinet Exponens et de vos clients dans cette situation de crise ?
A la une (brève)

Coronavirus: nouveau justificatif de déplacement professionnel et suppression de l'attestation dérogatoire

Le gouvernement a publié samedi dernier un nouveau modèle de justificatif de déplacement professionnel (disponible en pièce jointe).

Les salariés et agents publics peuvent se déplacer avec ce seul document en poche, rempli et signé par l'employeur, lequel peut désormais décider librement de sa durée de validité. Il n'a donc plus à le renouveler jour après jour.