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Quand un expert-comptable obtient le paiement de ses honoraires

Une cour d’appel donne gain de cause à un professionnel du chiffre en raison de la réalité des prestations accomplies et parce que le montant des honoraires réclamés sur un exercice était cohérent et proportionné avec ceux des exercices précédents.

Les réclamations d'honoraires font partie des demandes en justice courantes des experts-comptables. Preuve une nouvelle fois avec ce professionnel du chiffre de la région d'Orléans qui demandait à l'un de ses clients 5 500 euros au titre de travaux effectués au titre de 2013. Deux acomptes (1600 euros) ont été versés par l'entreprise cliente mais cette dernière refuse de payer le reste car elle estime que le montant de la facture n'a jamais été convenu entre les parties. L'affaire est portée devant les tribunaux.

A la une (brève)

Une étude chiffre l'impact pour la France de l'évitement fiscal des multinationales

"Notre évaluation prudente des pertes annuelles de recettes fiscales en France dues à l’évitement fiscal dans les paradis fiscaux par les multinationales s’élève à environ 5 milliards d’euros", estime le Conseil d'analyse économique (CAE).

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Réforme de l’audit légal des comptes : le sort des sociétés civiles

La loi Pacte (et le décret correspondant) a modifié le périmètre de la certification légale des comptes des groupes non consolidés. Les sociétés civiles à leur tête comme celles contrôlées sont concernées par ce changement.

 

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Pour ou contre le recours à un cabinet de recrutement

Le recours aux cabinets de recrutement fait débat au sein de la profession comptable. Sébastien Roux, responsable recrutement et marque employeur chez Advolis-Orfis y est favorable, tandis qu’Anaïs Coquet, DRH adjointe chez In Extenso, émet des réserves.
Pour : Sébastien Roux, responsable recrutement et marque employeur chez Advolis-Orfis
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Le cumul entre le congé de reclassement et la pension de retraite est interdit

Un salarié en congé de reclassement ne peut revendiquer le versement de sa retraite complémentaire qu'au terme de ce congé. Durant ce congé, le contrat de travail du salarié n'est ni rompu ni modifié. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 23 octobre 2019.

Un salarié qui bénéficie d’un congé de reclassement peut-il percevoir sa pension de retraite pendant la durée de ce congé ? C’est la question posée à la Cour de cassation dans un arrêt du 23 octobre dernier.

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Pour ou contre l’association avec un non-expert-comptable

Chaque semaine, retrouvez notre interview sur un sujet d’actualité. S’associer avec un non expert-comptable fait débat au sein de la profession. Rémy Deschamps, directeur général du cabinet Cofif (réseau Cabex), à Franconville, y est favorable. Stéphane Achte, dirigeant du cabinet Sigma Conseils, à Haubourdin près de Lille, émet des réserves.
Pour : Rémy Deschamps, directeur général de Cofif
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Gestion des créances et des dettes des clients des experts-comptables

La loi relative à la croissance et la transformation des entreprises, dire loi Pacte, autorise les experts-comptables, à titre accessoire, à procéder, par le compte bancaire de leur client, au recouvrement amiable de leurs créances et au paiement de leurs dettes, pour lesquels un mandat leur a été confié, dans des conditions fixées par décret — un mécanisme particulier existait auparavant pour le paiement des dettes fiscales et sociales du client.

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Le casse-tête de la soi-disant simplification des comptes annuels des moyennes entreprises

Les entreprises de taille moyenne, au sens comptable, ont l'opportunité de présenter un compte de résultat dit simplifié et/ou de rendre publics un bilan et une annexe soi-disant simplifiés. Ce dispositif, qui n'est pas complètement opérationnel, soulève plusieurs difficultés de mise en oeuvre notamment sur le (s) modèle (s) d'annexe à produire.

La loi Pacte a étendu les possibilités d'opacité comptable des entreprises. Notamment pour les entités dites moyennes.

A la une (brève)

CNCC recherche formateurs

La Compagnie nationale des commissaires aux comptes a lancé une campagne de recrutement d'animateurs au sein de son département "formation". Les personnes intéressées doivent envoyer leur dossier de candidature d'ici le 14 janvier 2020. Elles doivent s'engager à animer 10 journées minimum d'interventions lorsque l'activité de formation le nécessite. Ce nombre pourra toutefois être réduit lors des deux premières campagnes de formation.