Trois ans après leur naissance, 75 % des entreprises créées au premier semestre 2014 étaient encore actives. C'est l'un des enseignements d'une étude de l'Insee menée auprès de 45 000 entreprises, hors auto-entreprises. Derrière ce chiffre général se cachent des disparités selon les situations. Pour rester en vie, mieux vaut être en société.

2018 a été un "grand cru" pour l'actionnariat salarié, selon la dernière étude du cabinet spécialisé Eres, publiée avant-hier. Parmi les 120 entreprisés cotées à la Société des Bourses Françaises (SBF120), 34 entreprises ont mené 38 opérations collectives, via des augmentations de capital réservées aux salariés ou des cessions d'actions. Un record, puisque ce chiffre est le plus haut atteint depuis 10 ans. En moyenne, 31 opérations étaient menées chaque année depuis 2007.

Absoluce

A la suite de la « Stratégie pour un marché unique numérique en Europe » arrêtée en 2015, les autorités européennes ont dressé en 2016 un « Plan d’action européen 2016-2020 pour l’administration en ligne - Accélérer la mutation numérique des administrations publiques ». Ce plan prend aujourd’hui forme sur le terrain du droit des sociétés, matière qui donne lieu à de nombreuses formalités et procédures.

Les litiges sur le harcèlement moral en entreprise concernent essentiellement l'appréciation par les juges du fond des faits invoqués par le salarié à l'appui de sa demande de reconnaissance du harcèlement. Le délai de prescription, la réaction du salarié harcelé ou encore l'indemnisation du salarié harcelé font également l'objet d'un contentieux important. La preuve en est que beaucoup de décisions ont été rendues ces quatre derniers mois par la Cour de cassation.