Attablé seul sur son estrade d'amphithéâtre, le vice-président de l’OEC Paris IDF, Vital Saint-Marc, a dispensé jeudi dernier un cours magistral sur l’intégration fiscale au Palais des Congrès des universités d’été 2022. "37 ans après, je suis toujours étonné que ce régime attire autant de monde", a-t-il souri en préambule, avant de démontrer durant plus d’une heure pourquoi aujourd’hui "dans l’absolu, il ne faut plus pratiquer l’intégration fiscale en PME, sauf cas particulier".

"Dans un contexte pénurique, les salaires ne suffisent plus à attirer de nouveaux profils en quête de sens et à la recherche de flexibilité et d'équilibre". Le spécialiste du recrutement Pagegroup rappelle, s'il en était besoin, que les cabinets d'expertise comptable, d'audit et de conseil peinent à recruter.

Alors que le travail hybride est devenu la norme du travail post-covid, la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (Firps) alerte les DRH sur la nécessité d’identifier et de prévenir les risques liés à ce mode de travail. La fédération, qui compte aujourd’hui 23 acteurs significatifs et reconnus, spécialisés dans la prévention des RPS et du management de la qualité de vie au travail, a ainsi édité à destination des DRH un livre blanc (1).

La loi Pacte a ouvert une boîte de Pandore en matière d'audit comptable. "Parallèlement" au relèvement des seuils de certification des comptes des sociétés, elle a supprimé la liste noire des services que le commissaire aux comptes ne pouvait en aucun cas fournir à une entité qui n'est pas d'intérêt public — entité que nous appelons non EIP dans la suite de cet article.

La rentrée sociale est, comme prévu, bien chargée. Malgré la loi votée cet été (lire cet article), les questions de pouvoir d'achat et de prix de l'énergie liées à l'inflation et à la guerre en Ukraine sont toujours présents.