Portail EC

A la une

"La paie nécessite de travailler en équipe"

Dernier volet de notre mini-série sur l’approche de la paie et du social par les cabinets comptables. Voici le témoignage du cabinet manceau Arthémis Expertise Conseil (5 collaborateurs) qui a choisi de s’adresser à un prestataire spécialisé. Les explications de son fondateur, Christophe Bouvet.
Vous avez créée votre cabinet en 2020 et immédiatement opté pour le recours à un prestataire extérieur pour la paie. Pourquoi ?
A la une

Début du second quinquennat de Macron : les mesures qui concernent les cabinets comptables

Emmanuel Macron a démarré son second mandat à la tête du pays après avoir traversé la période de la crise sanitaire. Dans quelles conditions et avec quelles décisions pour les cabinets comptables et leurs clients ? Voici quelques éléments de réponse.

Emmanuel Macron a été réélu Président de la République dans un contexte très particulier. La France sort de la crise sanitaire en ayant évité que l'économie ne s'écroule. Son activité renoue avec son niveau pré-Covid 19. En 2022, le PIB s'élève à 2 541 milliards d'euros contre 2 505 en 2019 (source Insee, montants exprimés en euros 2020) mais il progressera peu en 2023.

A la une

Contestation du licenciement au titre de l’imputabilité de l’inaptitude à l’employeur : des précisions sur la prescription

Le salarié contestant son licenciement pour inaptitude dans le délai requis peut toujours invoquer le manquement de l’employeur qui en est à l’origine, même si l’action en dommages-intérêts liée à ce manquement est irrecevable.

Pour la première fois à notre connaissance, la chambre sociale de la Cour de cassation se prononce sur l’action en contestation du licenciement au titre de l’imputabilité de l’inaptitude à l’employeur (Cassation n° 22-19.401).

A la une

La SARL absorbante peut endosser la responsabilité de certains manquements de la SARL absorbée

La Cour de cassation avait jugé qu'une société par actions absorbante peut être sanctionnée pénalement pour des infractions commises par la société par actions absorbée. Elle étend cette jurisprudence à la fusion-absorption entre SARL.

La Cour de cassation avait jugé, on s’en souvient, que, en cas d’opération de fusion-absorption entrant dans le champ de la directive européenne « fusion » (aujourd’hui Directive UE 2017/1132 du 14-6-2017 : fusion à laquelle sont parties des sociétés par actions), la société absorbante peut être condamnée à une peine d’amende ou de confiscation pour une infraction commise par l’absorbée avant l’opération (Cassation 25-11-2020 n° 18-86.955).

A la une (brève)

La phrase de la semaine

 "La paie a beaucoup évolué : on ne fait plus de saisie mais du contrôle de conformité, du paramétrage, du conseil…" Gaëtan Lemaître, associé Paie et SIRH chez Primexis (lire notre interview).

A la une (brève)

SR Conseil change de nom

Le cabinet devient "Anderlaine" pour "refléter l'identité plurielle du groupe" qui regroupe des experts-comptables, des avocats, des notaires, des commissaires aux comptes et leurs équipes. Anderlaine naît de la fusion de SR Conseil, SAREG, Lexalp et d’un office notarial, et réunit 600 collaborateurs répartis sur 20 sites en Rhône-Alpes (Isère, Savoie, Haute-Savoie) et PACA (Hautes-Alpes).

A la une (brève)

Prorogation des exonérations fiscales applicables dans les zones de développement prioritaire

Les 8° et 23° du I de l'article 73 de la loi n° 2023-1322 du 29 décembre 2023 de finances pour 2024 prorogent pour trois ans, soit jusqu'au 31 décembre 2026, les exonérations fiscales d'impôt sur les bénéfices, de taxe foncière sur les propriétés bâties et de cotisation foncière des entreprises, prévues respectivement à l'article 44 septdecies du code général des impôts (CGI), à l'article 1383 J du CGI, à l'article 1463 B du CGI et à l'article 1466 B bis du CGI, applicables dans les zones de développement prioritaire (ZDP).

A la une

La convocation irrégulière d’un associé de SARL à une assemblée générale peut entraîner l’annulation des décisions

La Cour de cassation juge que le défaut de convocation régulière d’un associé de SARL à l’assemblée générale de la société entraîne la nullité des délibérations de cette assemblée seulement si cette irrégularité a privé l’associé de son droit d’y prendre part et si elle était de nature à influer sur le résultat du processus de décision.

La Cour de cassation (Cassation n° 21-21.559) fixe pour la première fois les deux conditions cumulatives que le juge doit relever pour prononcer la nullité d’une décision de l’assemblée de SARL. D’une part, l’irrégularité doit avoir privé l’associé de son droit de prendre part à l’assemblée. Il faut que l’irrégularité ait effectivement empêché l’associé de participer à l’assemblée, ce qui sera évidemment le cas si celui-ci n’a pas du tout été informé de la tenue de l’assemblée.

A la une

Une étude constate une hausse des salaires et du turnover dans le secteur comptable

Les collaborateurs/chefs de mission en cabinet, les directeurs comptables et les comptables généraux sont très sollicités, avec des rémunérations attractives. Face à ce marché du travail dynamique, le taux de rotation des employés dans ces domaines augmente, selon le baromètre de Morgan Philips Group.

Quels sont les profils comptables et financiers les plus recherchés en 2024 ? Une étude récente de Morgan Philips Group a analysé (1) la demande en recrutement de plusieurs fonctions en calculant le nombre d'inMails (messages) envoyés et le nombre d'offres d'emploi publiées sur le réseau professionnel Linkedin. 

A la une

Élections législatives : quand la politique s’invite dans l’entreprise

À l’approche des élections législatives, nous vous proposons un rappel des règles applicables aux salariés qui expriment leurs opinions politiques au travail, participent à la campagne des élections législatives ou perdent leur mandat de député.

Les élections législatives se dérouleront les 30 juin et 7 juillet 2024. La campagne officielle débute le 17 juin et pourrait faire intervenir des candidats issus de la société civile. L’employeur peut-il limiter l’expression des opinions politiques sur le lieu de travail ? De quels droits bénéficie le salarié candidat aux élections ou élu ? Comment réintégrer un salarié élu ayant perdu son mandat avec la dissolution de l’Assemblée nationale ?