Comment les cabinets comptables s’appuient sur l’IA pour recruter
Deux catégories d’intelligence artificielle peuvent concerner les services recrutement. Premièrement, il peut s’agit d’une IA embarquée dans les logiciels métiers appelés ATS pour Applicant tracking system (gestion des candidatures). Plusieurs fonctionnalités sont dès lors disponibles pour gérer en masse les postulants. "Nous recrutons environ 1500 personnes par an et nous recevons plus de 180 000 candidatures, indique Charlotte Gouiard, directrice du recrutement chez Forvis Mazars. Notre outil d’ATS nous permet, notamment, d’analyser les CV reçus à partir de mots-clés.