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5 points-clés pour mener une réunion à distance

Avec la crise sanitaire et le télétravail, les réunions à distance se sont généralisées dans les cabinets. Voici cinq conseils pour les optimiser, grâce à Thierry Gordillo, consultant et formateur en management de la performance.
1 – Soignez la préparation
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Les règles de reconnaissance de la Covid-19 en maladie professionnelle sont précisées

Les ministres de la santé et du travail, Olivier Veran et Muriel Pénicaud, ont publié un communiqué précisant les règles de prise en charge de la Covid-19 au titre des maladies professionnelles. 

Deux cas sont à distinguer : le personnel soignants et les autres salariés qui travaillent sur site. 

1) Le personnel soignant et non-soignants des structures sanitaires et médico-sociales 

Paroles de

"L'Etat providence peut aussi sauver les entreprises en masse"

Retrouvez chaque semaine notre interview sur un sujet d'actualité. Président national du centre d'information sur la prévention des difficultés des entreprises (CIP), William Nahum milite pour une intervention de l'Etat au capital de certaines entreprises, y compris de TPE, pour les aider à franchir le mur de la dette.
Avez-vous le sentiment que beaucoup d’entreprises sont endettées au point de menacer leur viabilité à plus ou moins long terme ?

En tant que président du CIP national, je n’ai pas de remontée d’informations aussi précises qui auraient une valeur statistique qui me permettrait d’émettre un jugement fondé sur une observation du terrain. Il y a des organisations infiniment plus équipées et plus compétentes pour répondre à cette question de façon factuelle.

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La saisine de la médiation des entreprises au plus haut pendant la crise sanitaire

Le ministère de l’Economie et des Finances a présenté dans un communiqué, mercredi 1er juillet, le bilan de l’action de la Médiation des entreprises durant la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19.

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Les conditions d'adhésion aux accords de branche d'intéressement et de participation sont précisées

Un décret du 26 juin 2020 apporte quelques précisions bienvenues sur les conditions d'adhésion aux accords d'intéressement et de participation de branche. Il toilette également des dispositions du code du travail qui n'avaient pas été mises en cohérence avec certaines mesures législatives et réglementaires prises ces dernières années (dépôt dématérialisé des accords, mesures de la loi Pacte notamment).
Intéressement et participation de branche : conditions d'adhésion
Un régime d'intéressement ou de participation peut être établi au niveau de la branche. Dans ce cas, il doit être adapté aux spécificités des entreprises employant moins de 50 salariés.
 
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Quelle offre commerciale en sortie de crise ?

Mis à mal par le Covid-19, les clients des cabinets comptables sont-ils susceptibles de signer pour de nouvelles missions ? Nous avons interrogé quelques cabinets comptables sur leurs projets.

Dans une publication de juin, la Banque de France estime que la crise sanitaire aurait engendré une baisse du PIB de 5,3 % au 1er trimestre 2020 qui s’amplifierait au second trimestre. Cette période inédite pourrait entraîner une chute d’environ 10 % du PIB cette année.

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Activité partielle : de nouvelles règles d’allocation du 1er juin au 30 septembre 2020

Un décret du 29 juin 2020, applicable du 1er juin au 30 septembre 2020, modifie le montant de l’allocation d’activité partielle versée par l’Etat à l’employeur, qui passe, sauf exceptions, de 70 à 60 % de la rémunération antérieure brute du salarié. L'indemnité versée par l’employeur aux salariés est inchangée.

Il aura fallu attendre le dernier jour du mois de juin pour que le décret qui modifie le montant de l’allocation d’activité partielle soit publié. Détail des modifications applicables du 1er juin au 30 septembre 2020.

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Futures baisses de cotisations : l'Urssaf fait le point

L'Urssaf a créé un site dédié notamment aux futures exonérations de cotisations sociales patronales pour certains employeurs et futures réductions de cotisations sociales pour certains travailleurs non salariés.

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Heures supplémentaires, consultation du CSE : les nouvelles précisions sur l'activité partielle

Un décret du 26 juin 2020 apporte de nouvelles précisions sur l’activité partielle. La consultation préalable du CSE accompagnant la demande d’activité partielle est obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés, indique le texte réglementaire qui détaille également les conditions de prise en compte des heures supplémentaires structurelles.

Le décret du 26 juin 2020, publié ce week-end au Journal officiel, comprend diverses mesures concernant l’activité partielle. Certaines sont pérennes et s’appliquent à compter du 29 juin 2020, les autres sont temporaires et s’appliquent du 12 mars au 31 décembre 2020.

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La Cour des comptes s'alarme du poids de la dette publique

La Cour des comptes a dévoilé, mardi 30 juin, son rapport annuel sur la situation et les perspectives des finances publiques à l'aune de l'impact de la crise économique engendrée par l'épidémie sanitaire du coronavirus. Selon l'institution de la rue Cambon, "le choc subi par les finances publiques est massif" et "exceptionnel".