L'Autorité des normes comptables organise cette 9e édition le jeudi 19 décembre 2019 sur le thème "comptabilité et long terme".
Actuel EC
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Les entreprises peuvent s'engager dans le label «Numérique responsable»
31/10/2019
Si le digital semble virtuel, son impact sur l'environnement est réel sur le plan de la consommation énergétique, de l'utilisation de matières premières ou de la production de déchets électroniques. Le label «Numérique responsable» aide les entreprises à évaluer et faire progresser leur démarche de réduction de l'empreinte des systèmes d'information.
Sur une année, l’empreinte numérique d’un utilisateur est de l’ordre de 5 740 kWh d’énergie primaire, 800 kilos de gaz à effet de serre, 13 910 litres d’eau et 3 kilos de déchets électroniques. Pour la diminuer, de nombreuses organisations ont déjà mis en place une démarche de réduction des impacts environnementaux de leur système d’information (Green IT).
Au troisième trimestre 2019, le nombre de procédures collectives ouvertes à l'encontre des entreprises de moins de 10 salariés a diminué de 9,14 %, selon le dernier 
baromètre Altares. Au total, 9850 sauvegardes, redressements et liquidations judiciaires ont été enregistrés.
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Une démission en vue d'un projet professionnel peut ouvrir droit à allocation chômage
31/10/2019
C'est l'une des nouveautés du régime d'assurance chômage qui entre en vigueur vendredi 1er novembre : un salarié démissionnaire ayant fait valider préalablement son projet professionnel visant une reconversion ou la création ou la reprise d'une entreprise pourra bénéficier d'une allocation. Un arrêté, paru mardi, donne des précisions sur les éléments d'informations que doit fournir le salarié.
L'assurance chômage n'indemnise que des salariés privés involontairement d'emploi, sauf de rares exceptions, comme par exemple le salarié démissionnant pour suivre son conjoint muté.
L'Ifec organise la 14e édition de son salon à Strasbourg le vendredi 15 novembre 2019.
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Croissance à deux chiffres des grands cabinets au Royaume-Uni
31/10/2019
En 2018/2019, les 100 premiers acteurs comptables britanniques ont vu leur chiffre d'affaires augmenter de 10,2 % en un an, pour atteindre 16,77 milliards de livres sterling, selon le site Accountancy Age. Cette forte croissance est portée par les Big four dont l'activité atteint près de 13 milliards de livres sterling. A noter l'envolée de BDO (+24,8%) qui se classe désormais à la 5e place avec un chiffre d'affaires de 575,5 millions de livres sterling.
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Davantage de créations de postes en CDI pour les comptables en entreprise
30/10/2019
Au troisième trimestre 2019, les entreprises ont davantage embauché de comptables et de financiers en CDI dans le cadre d'une création de poste (+3 points par rapport au 3e trimestre 2018), selon le dernier baromètre de Fed finance. Ce type de recrutements représente 34 % des embauches de ces profils. Les remplacements en CDI sont quant à eux en légère baisse.
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Les start-up choisissent plutôt des petits cabinets comptables digitalisés
30/10/2019
Selon une étude, les jeunes entreprises innovantes attendent des experts-comptables qu'ils soient modernes, outillés et connectés. Et elles préfèrent généralement travailler avec des structures de moins de 10 salariés pour des raisons budgétaires et de proximité.
Les startuppers veulent un expert-comptable à leur image. C'est ce qui ressort d'une étude de Maddyness - Trustfolio, une plateforme de digitalisation des recommandations B2B, qui dresse une liste de 50 cabinets comptables recommandés par et pour des start-up (voir le tableau ci-dessous).
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Apprentissage, contrats de professionnalisation : précisions sur les conditions de mobilité à l'étranger
30/10/2019
Un décret publié le week-end dernier précise la mise en œuvre de la mobilité européenne et internationale des apprentis et des bénéficiaires de contrats de professionnalisation. Il encadre le contenu des conventions devant être signées, fixe les modalités de couverture contre les accidents du travail et les maladies professionnelles et détermine qui doit verser les cotisations AT-MP.
La loi de ratification des ordonnances Travail avait introduit en avril 2018 une nouvelle section au code du travail intitulée "Mobilité internationale et européenne des apprentis". Elle permettait ainsi aux apprentis de réaliser leur contrat d'apprentissage à l'étranger pour une durée maximale d'un an. Pendant la période de mobilité dans un autre Etat membre de l'Union européenne, l'employeur français de l'apprenti n'a pas de rémunération à verser, puisque les conditions d'exécution du travail sont de la responsabilité de l'entreprise ou du centre de formation d'accueil.
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Un "comptoir aux mandats" sur le site de la CRCC de Paris
29/10/2019
La Compagnie régionale des commissaires aux comptes de Paris a mis en ligne, la semaine dernière, un espace d'annonces relatives aux présentations de clientèle. Les Cac qui souhaitent céder des mandats ou leur cabinet doivent remplir un formulaire sur le site de la CRCC et, après validation par le service juridique, verront leur annonce publiée "de manière anonymisée" (aucun nom, prénom, adresse mail, numéro de téléphone…).