Dans cette affaire, un salarié est licencié pour faute grave aux motifs de factures réglées en l'absence de contrats ou pour des prestations fictives, du remboursement de frais professionnels injustifiés, de son implication dans une société tierce, d'un comportement déloyal et... de l'envoi de courriels contenant des images et des liens à caractère sexuel.

Dans un document de quatre pages (en pièce jointe), la sociologue Pauline Grimaud, du Centre d'études, de l'emploi et du travail (CEET), présente une analyse de 150 accords d'entreprise signés en France en 2023 prévoyant une semaine de travail de quatre jours (*). 

Discours conservateur, absence de narration… C’est ainsi que l’institut d’études Xerfi qualifie de manière générale la communication corporate des cabinets comptables, au terme d’une étude de 2023 analysant la démarche de 60 d’entre eux. Un phénomène qui tend cependant à évoluer, précise Xerfi, tant les cabinets doivent tenir un discours attractif pour recruter et bâtir leur marque employeur. Vis-à-vis des prospects et clients, les exigences sont les mêmes : se différencier et attirer, en restant crédibles et professionnels.

Shabir Djakiodine, qui se définit comme un expert-comptable polyglotte et voyageur, a ouvert son cabinet d’expertise comptable Euro Accounting au Royaume-Uni en 2010 : "Au démarrage de mon activité, j’avais principalement en Angleterre une clientèle française, des filiales de multinationales, des sociétés qui ouvraient des magasins ou des bureaux et cherchaient donc un conseil parlant français, des entrepreneurs qui considéraient l’Angleterre comme une terre d’opportunités et, enfin, des jeunes présents sur le sol anglais et qui se lancent dans le business".

Les activités commerciales vont-elles être davantage permises aux commissaires aux comptes voire aux experts-comptables ? Telle est l'une des questions majeures posées par le contentieux entre Christian Latouche et l'ex-H3C — via sa formation qui statue sur les cas individuels.