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L'aide coûts fixes est prolongée et modifiée pour certaines jeunes entreprises

Les entreprises créées entre janvier 2019 et octobre 2021 dans certains secteurs peuvent demander une subvention au titre du mois de novembre 2021, à condition d'être domiciliées dans un territoire confiné à cette période et d'avoir perdu au moins 50 % de leur chiffre d'affaires.

Certaines entreprises récemment créées et impactées par la crise de la Covid-19 peuvent bénéficier d'une aide sur leurs coûts fixes au titre du mois de novembre 2021. Le décret n° 2022-349 du 12 mars 2022 instaure un accompagnement spécifique pour les entreprises qui ont vu le jour entre le 1er janvier 2019 et le 31 octobre 2021.

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Guerre en Ukraine : les comptables européens appelés à la vigilance

Accountancy Europe (qui regroupe 50 organisations professionnelles de 35 pays) attire l'attention des professionnels comptables européens sur différents points d'alerte.

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Procédure de droit au compte : modification des délais

Les personnes physiques ou morales domiciliées en France (notamment) qui se verraient refuser l'ouverture d'un compte de dépôt par un établissement de crédit peuvent saisir la Banque de France afin que celle-ci désigne un autre établissement tenu de lui ouvrir gratuitement un compte de dépôt assorti de services bancaires de base. Cette procédure de droit au compte est ajustée par un décret du 11 mars sur les délais encadrant les différentes étapes de mise en oeuvre.

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Le fonds de solidarité est maintenu pour janvier et février 2022

Un décret du 12 mars prévoit, pour deux mois supplémentaires, le versement de l'aide pour les entreprises interdites d'accueil du public et/ou domiciliées dans un territoire confiné.

Certaines entreprises particulièrement impactées par la crise de la Covid-19 vont encore pouvoir bénéficier du fonds de solidarité pour les mois de janvier et février 2022. Le décret n° 2022-348, publié dimanche dernier, prolonge le dispositif au titre des pertes de ces deux périodes.

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Passe vaccinal, port du masque, amende : ce qui a changé dans les entreprises depuis le 14 mars

Un décret du 12 mars 2022, publié dimanche au Journal officiel, acte la fin du passe vaccinal et d'autres mesures liées à la gestion de la crise sanitaire (port du masque, distanciation physique...). Récapitulatif de ce qui a changé depuis hier sur le lieu de travail.
Le passe vaccinal est levé 

Le passe vaccinal ne s'applique plus depuis hier dans tous les lieux où il était exigé : cinémas, musées, restaurants, cafés, bibliothèques municipales, etc. Le passe vaccinal ne peut donc plus être exigé pour les salariés de ces établissements depuis lundi. 

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La CRCC de Paris propose de rendre obligatoire en Europe l'audit conjoint dans certaines EIP

"L’audit conjoint est pour le moment faiblement répandu en Europe. Pourtant il apparait clairement comme un facteur de qualité de l’audit comme le démontre l’absence de scandale financier sur les EIP [entités d'intérêt public] en France depuis une trentaine d’années, à l’opposé de ce qui se passe dans les autres grands pays de l’UE, y

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Cadres des services administratifs, comptables et financiers : vers davantage de difficultés de recrutement ?

Une projection de France Stratégie et de la Dares chiffre le manque de cadres des services administratifs, comptables et financiers à 113 000 sur la période 2019-2030. L'arrivée de jeunes diplômés ne pourrait suffire à remplacer les nombreux départs en retraite et les créations nettes d'emploi. Toutefois, ce chiffrage ne tient pas compte de tous les flux potentiels.

Les tensions de recrutement des cadres des services administratifs, comptables et financiers devraient rester fortes sur la période 2019-2030. C'est l'un des enseignements d'une projection que France Stratégie et la Dares viennent de dévoiler.

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Une prime liée à l'activité du salarié s'acquiert au prorata de son temps de présence dans l'entreprise

Une prime constituant la partie variable de la rémunération du salarié, en contrepartie de son activité, s'acquiert au prorata de son temps de présence dans l'entreprise au cours de l'exercice. Peu importe qu'aucune mention ne prévoie cette proratisation dans son contrat de travail.

Une clause de variation de salaire peut être couplée à une clause d'objectifs de sorte que la détermination des objectifs conditionne le montant de l'élément variable de la rémunération du salarié.

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"Imposer Pennylane comme la meilleure plateforme de production comptable et de gestion financière des TPE-PME"

Pennylane a annoncé le 28 janvier avoir bouclé une série B (phase de développement et d’internationalisation) de 50 M€ pour accélérer. Arthur Waller, CEO et cofondateur, commente les tenants et aboutissement de cette levée de fonds.
Fintech française fondée en 2020, Pennylane revendique une activité en croissance … Quel est son CA en 2021 et quel est son positionnement ?
Paroles de

Nouveau logiciel : "un déploiement réussi découle d’une stratégie préalable"

Anne-Flore Maire, expert-comptable du cabinet AFM Expertise, accompagne ses confrères et consoeurs dans le déploiement de leurs logiciels, notamment de production comptable. Explications.
Comment les cabinets comptables appréhendent-ils le changement de leurs outils de production ?