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"Les nouvelles générations qui arrivent au cabinet ne sont pas prêtes à faire des sacrifices"

Augmentation de la charge de travail, mauvais équilibre vie privée-vie professionnelle, dégradation de la santé des salariés... Marc Verret, auditeur senior et porte-parole de l’intersyndicale d'EY & associés, alerte de nouveau sur les conditions de travail au sein du Big four, suite à la publication d’une étude sur le sujet.

Un chiffre interpelle dans la première édition de votre baromètre : 87 % des répondants - majoritairement des salariés d'EY & associés (*) - considèrent ne pas avoir un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Quels en sont les facteurs ?

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Précisions sur les nouvelles activités des OGA

L'administration fiscale donne des exemples de prestations de formation et d'information, de mesures d'accompagnement des micro-entreprises et d'audits techniques que peuvent désormais fournir les organismes de gestion agréés (OGA).

Les organismes de gestion agréés (OGA) ont vu leur champ d'intervention s'élargir avec un décret du 7 octobre 2021. Ils peuvent désormais fournir à toute entreprise (y compris non adhérente) exerçant dans les domaines de l'industrie, du commerce, de l'artisanat et de l'agriculture un certain nombre de services d'assistance en matière de gestion. 

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Covid-19 : les conditions d’accueil du public au sein de certains établissements

Un décret du 31 décembre 2021 fixe les conditions d’accueil du public au sein des restaurants, des établissements sportifs ou encore des salles de conférence.

A la suite des annonces faites par le Premier ministre, Jean Castex, et le ministre des solidarités et de la Santé, Olivier Véran, le 27 décembre, un décret a été publié au journal officiel le 1er janvier pour une application effective des nouvelles conditions d’accueil du public au sein de certains établissements.

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Quel climat économique pour les cabinets comptables en 2022 ?

Les perspectives macroéconomiques sont plutôt encourageantes pour la France même si de fortes disparités se manifestent selon la branche d'activité. Autre signe positif, le nombre de créations d'entreprises au régime réel est en forte hausse sur les onze premiers mois de 2021 avec toutefois des questions qui apparaissent sur l'évolution des radiations. Enfin, la santé financière réelle de toutes les entreprises reste méconnue.

"L’activité économique a retrouvé son niveau d’avant-crise dès le troisième trimestre [2021] et la reprise 2021 est solide. La croissance du PIB atteindrait 6,7 % en 2021 en moyenne annuelle, puis encore 3,6 % en 2022 et 2,2 % en 2023, avant un retour sur un rythme proche du potentiel et nettement plus faible à seulement 1,4 % en 2024".

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RH : ce qui change au 1er janvier 2022

Protocole sanitaire, aide à l’emploi, retraite progressive, formation… La nouvelle année sera synonyme de nouveautés. Voici les principales mesures RH qui entrent en vigueur au 1er janvier 2022.


Protocole sanitaire
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Amortissement du fonds commercial : ce que change la loi de finances pour 2022

Un régime temporaire d'amortissement des fonds acquis entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2025 est instauré. Il permet la déduction fiscale des amortissements comptabilisés. Pour les acquisitions effectuées en dehors de cette période, les amortissements ne sont jamais déductibles.

1. L’article 23 de la loi de finances pour 2022 n° 2021-1900 du 30 déc. 2021 (JO, 31 déc.) autorise, à titre temporaire, les entreprises à déduire de leur résultat imposable l’amortissement constaté en comptabilité au titre des fonds commerciaux acquis entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2025.

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Démarche du Cac en présence de fourchettes d'estimations comptables d'amplitude importante

Dans le cadre d'un audit des estimations comptables, le Cac apprécie tout d'abord si l'existence d'une fourchette d'estimations dont l'amplitude est supérieure au seuil de signification est "cohérente et appropriée" au regard du contexte et de la nature de l'estimation, et si la méthode pour l'estimer est appropriée au regard du référentiel comptable applicable, selon une récente

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Covid-19 : le ministère du travail apporte des précisions sur l'application de la règlementation sur les risques biologiques à toutes les entreprises

Le ministère du travail a publié un questions-réponses sur la mise en application du décret du 16 juillet 2021 qui a fixé le cadre applicable des dispositions du code du travail en matière de prévention des risques biologiques dans le cadre de l'épidémie de Covid-19.

Dans un questions-réponses daté de décembre 2021, le ministère du travail apporte des précisions sur le décret du 16 juillet 2021 qui a fixé le cadre applicable des dispositions du code du travail en matière de prévention des risques biologiques dans le cadre de la pandémie de SARS-CoV-2. 

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Les taux horaires minima de l'allocation d'activité partielle relevés à compter du 1er janvier

Un décret du 29 décembre 2021 relève à 7,53 euros le taux horaire minimum de l'allocation d'activité partielle versée à l'employeur à compter du 1er janvier 2022.

Il fixe en outre à 8,37 euros le taux horaire minimum de l'allocation versée à compter du 1er janvier 2022 :

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TVA : ce que change la loi de finances pour 2022

Séparation des volets fiscal et statistique de la Deb, aménagement de la TVA due à l'importation, simplifications dans l'agroalimentaire... La loi de finances pour 2022 apporte des nouveautés en matière de TVA.
Assouplissement des modalités d'option à la TVA des entreprises du secteur financier (art. 9, I-4°)

Les opérations qui se rattachent aux activités bancaires, financières et, d'une manière générale, au commerce des valeurs et de l'argent peuvent, lorsqu'elles en sont exonérées, être soumises sur option à la TVA (CGI art. 260 B).