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5 points-clés pour réussir vos feedback

Outil de management, le «retour d’informations» permet de piloter l’efficacité des salariés et de les maintenir engagés. A condition de respecter certains impératifs, comme l’explique Luc Tardieu, directeur associé de la société de conseil Julhiet Sterwen (*).

1/ Choisir le moment et clarifier l’intention

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Indemnité inflation : le point sur le versement automatique ou sur demande

La publication du décret d’application au Journal officiel le 12 décembre dernier lance officiellement la mise en œuvre de l’indemnité inflation. Un questions-réponses a été élaboré par l’administration pour aider les DDETS à répondre aux sollicitations des employeurs et des salariés au sujet du versement de cette aide exceptionnelle. ActuEL-RH a pu en prendre connaissance.

Le questions-réponses à destination des Directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS, ex-Direccte)  fait, entre autres, le point sur les situations donnant lieu à versement automatique ou à versement sur demande de l’indemnité inflation.

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1,9 million de travailleurs indépendants seraient éligibles à l’indemnité inflation

En charge de verser l’aide de 100 euros aux travailleurs indépendants éligibles, l’Urssaf estime que sont concernés 880 000 entrepreneurs au régime réel et 1,08 million d’auto-entrepreneurs. Les trois quarts devraient recevoir l'indemnité ce mois-ci.

"On a 880 000 travailleurs indépendants classiques et 1,08 million d’auto-entrepreneurs qui sont éligibles [à l’indemnité inflation], estime Yann-Gaël Amghar, directeur de l’Urssaf caisse nationale. La plupart la recevront dès le mois de décembre parce que nous avons les coordonnées bancaires en gros des 3 quarts des indépendants, a-t-il précisé lors d’une conférence de presse tenue hier.

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L'Insee estime que le taux de marge aurait progressé en 2021

"En moyenne sur l’année 2021, le taux de marge (*) [des sociétés non financières] s’élèverait à 34,2 %.

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Le barème de saisies sur salaire est modifié au 1er janvier 2022

Un décret du 8 décembre 2021, publié vendredi au Journal officiel, modifie à compter du 1er janvier 2022 le barème des saisies et cessions sur salaire. Le texte réglementaire réévalue également la somme qui s'ajoute aux seuils de rémunération lorsque le salarié a une ou plusieurs personnes à charge.

Certaines fractions de la rémunération du salarié ne sont pas saisissables par l'employeur dans le cadre d'une saisie sur salaire. Un décret du 8 décembre 2021 modifie à compter du 1er janvier 2022 le barème des saisies et cessions sur salaire.  

Fractions cessibles du salaire

Le tableau ci-dessous récapitule les tranches applicables à compter du 1er janvier 2022.

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Indemnité inflation : le décret est publié au Journal officiel

La deuxième loi de finances rectificative pour 2021 du 1er décembre 2021, publiée au Journal officiel du 2 décembre 2021, a instauré une aide exceptionnelle de 100 euros qui doit être versée, en une fois et une seule fois, à toute personne âgée d’au moins 16 ans sous condition de ressources.

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ECF par le commissaire aux comptes : oui mais...

La CNCC est d'avis que le commissaire aux comptes peut réaliser l'examen de conformité fiscale (ECF). A deux conditions : opposer le secret professionnel à l'administration fiscale et analyser les risques éventuels encourus par le Cac lorsqu'il n'est pas chargé de certifier les comptes de l'entité pour laquelle il réaliserait l'ECF.

Selon le gouvernement, le commissaire aux comptes peut réaliser l'ECF. L'arrêté du 13 janvier 2021, pris par le ministre chargé des comptes publics en application du décret n° 2021-25 portant création de l'ECF, fait référence à ce professionnel pour délivrer cette prestation dite contractuelle. L'article 1 prévoit que "l'examen sera effectué selon la doctrine dont relève la profession de … (ex : CAC/EC/OGA…)".

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L'Urssaf lance un diagnostic de conformité à la sécurité sociale pour certaines TPE

Un service proposé par l’Urssaf permet de rencontrer un spécialiste pour répondre à des questions liées à la législation de Sécurité sociale telles que :

► les taux de cotisations applicables ;
► les modalités de calcul des cotisations et contributions (assiette, plafond, seuils…) ;
► les exonérations de cotisations (calcul de la réduction générale, exonérations spécifiques…) ;
► les pratiques applicables en termes d’avantages en nature, de frais professionnels…

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Troisième dose : le nouveau casse-tête des DRH

Pour continuer à être valide, le passe sanitaire devra intégrer une dose de rappel dans un délai propre à chaque salarié. Une situation qui risque de générer des difficultés pour les employeurs contraints de vérifier la validité du passe sanitaire de leurs collaborateurs.

La troisième dose conditionnera bientôt la validité du passe sanitaire. Selon la date de la deuxième dose, chaque personne devra faire un rappel vaccinal si elle souhaite continuer à bénéficier d'un passe sanitaire : depuis le 15 décembre pour les personnes de plus de 65 ans et les personnes vaccinées avec le vaccin Janssen, et à compter du 15 janvier pour les autres personnes [le décret officialisant cette date est toujours en attente de publication].

► Plusieurs situations sont à distinguer : 

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Les PGE sont prolongés jusqu'à fin juin 2022

Le gouvernement a annoncé hier un plan d'accompagnement des entreprises du secteur de l'industrie soumises à des tensions d'approvisionnement.