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Brexit : les mesures sociales du "deal" conclu entre l'Union européenne et le Royaume-Uni

L'UE et le Royaume-Uni ont fini par s'entendre sur les modalités de leur future relation, après des mois de négociations tendues. Qualifications professionnelles, régimes de sécurité sociale, déplacements professionnels : le point sur les mesures qui intéressent les services RH.

Dénouement de dernière minute : la signature d’un accord de commerce et de coopération entre l’UE et le Royaume-Uni est venue clôturer cette déroutante année 2020. Les dix mois de négociations laborieuses ont abouti à un texte de plus de 1 200 pages, accompagné de notes explicatives et d’accords annexes sur la coopération nucléaire ou les échanges d’informations classifiées. Le nouvel accord s’applique à titre provisoire depuis le 1er janvier 2021, dans l’attente de l’achèvement des procédures nécessaires à son entrée en vigueur.

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Les logiciels de facturation sont soumis au système de caisse sécurisé

L'administration le prévoit explicitement dans de nouveaux commentaires. Cependant, ces logiciels de facturation qui disposent d'une fonctionnalité de caisse sont dispensés de clôture dès lors qu'un total des règlements enregistrés peut être fourni pour une période déterminée, en cas de contrôle.

Depuis le 1er janvier 2018, les entreprises qui facturent aux particuliers (*) doivent recourir à un système d'encaissement conforme. Elles sont tenues d'utiliser un logiciel ou un système satisfaisant aux conditions d'inaltérabilité, de sécurisation, de conservation et d'archivage des données en vue du contrôle de l'administration fiscale. Objectif : lutter contre la fraude à la TVA.

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Profils comptables et financiers les plus recherchés durant la crise

Les responsables administratifs et financiers et les responsables comptables font partie des fonctions les plus prisés par les entreprises, selon une étudede Hays réalisée en décembre dernier auprès de 200 personnes (candidats et entreprises).

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La phrase de la semaine

"L'enseignement de cette crise c'est qu'on doit aider les entreprises qui en ont vraiment besoin", a affirmé Lionel Canesi, président du Conseil supérieur de l'ordre des experts-comptables, le 5 janvier sur la chaîne LCI.

Chronique

Bonne année Monsieur Le Président du CSO

Par cette chronique, les experts-comptables Lilian Rubin-Delanchy et Pierre-Albert Laredo adressent une lettre ouverte à Lionel Canesi, récemment élu président du Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables. (*)

Bonne année Monsieur Le Président du CSO,

Les résultats de novembre dernier et le vote de décembre vous ont élu Président de notre institution. 

Nous, experts-comptables provinciaux, indépendants et engagés pour une profession forte, tenions à vous féliciter et vous encourager tant la tâche qui vous attend est cruciale pour nous tous.

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Télétravail : le protocole sanitaire prévoit un jour par semaine dans l'entreprise pour les salariés volontaires

Le gouvernement a modifié mercredi, à la marge, le protocole sanitaire à destination des entreprises. Si le ministère du travail continue à inciter au télétravail à 100 %, un retour sur site est possible un jour par semaine au maximum lorsque le salarié exprime le besoin, avec l’accord de son employeur.

Comme attendu depuis la réunion du 4 janvier avec les partenaires sociaux, le gouvernement a publié, le 6 janvier 2021, une nouvelle version du protocole sanitaire pour les entreprises, qui fait toujours 20 pages (en pièce jointe), comme la précédente version du 13 novembre 2020. Ce document, qui rappelons-le n'a pas de force contraignante pour les entreprises (*), fait désormais référence à

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La Covid-19 ne fait pas disparaître les chantiers de la profession comptable

La crise provoquée par la Covid-19 est probablement le sujet majeur de l'année 2021 pour les cabinets comptables. Pourtant, d'autres thèmes essentiels restent d'actualité : le télétravail post-Covid, la réglementation de l'expertise comptable, la formation ou encore la facturation électronique.

Avec la Covid-19, les cabinets comptables, comme beaucoup d'entreprises, ont davantage pris conscience des enjeux du télétravail. Et ils l'ont plus ou moins développé pendant cette période. La crise passée, cette organisation sera-t-elle conservée ? Et dans l'affirmative, dans quelles conditions ? Un jour de télétravail par semaine, deux, trois, davantage ? De façon imposée ou sur la base du volontariat ? Et pour qui ? Pour tous les collaborateurs, y compris les nouvelles recrues et les personnels d'accueil ? Pour tous les associés ?

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[Loi de finances 2021] Baisse de la CVAE et du taux du plafonnement de la CET en fonction de la valeur ajoutée

A compter des impositions dues au titre de 2021, la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) est réduite de moitié et le taux de plafonnement de la contribution économique territoriale (CET) est abaissé à 2 %.

A compter des impositions dues au titre de 2021, il est prévu une baisse de la CVAE à hauteur de la part de cette cotisation revenant aux régions, soit 50 % (article 8 LF 2021). La réduction de moitié de la CVAE est réalisée par une division par deux du taux d’imposition et du montant de la cotisation minimale. Le dégrèvement de 1000 euros prévu en faveur des petites entreprises est corrélativement diminué de moitié.

Le texte prévoit, en outre, un abaissement du taux du plafonnement de la CET en fonction de la valeur ajoutée.

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Mise en oeuvre du crédit d'impôt rénovation énergétique des locaux de PME

La loi de finances pour 2021 a créé un crédit d'impôt pour la rénovation énergétique des locaux à usage tertiaire utilisés par les PME (article 27). Plafonné à 25 000 euros, il s'élève à 30 % et porte sur les dépenses engagées entre le 1er octobre 2020 et le 31 décembre 2021.

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Décalage de paie : fin du calendrier transitoire de paiement des cotisations

En 2016, a été posé le principe d’un alignement des dates limites de paiement des cotisations et contributions Urssaf sur la date d’exigibilité de la DSN.
Les entreprises pratiquant un décalage de la paie important ont bénéficié d’un calendrier de mise en oeuvre progressive de cette mesure, dont la dernière étape était l’année 2020.